2026年浦发银行南京分行社会招聘启事

南京地区同城支行行长

南京分行-营业部

岗位职责

根据分行整体经营规划，组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推动支行运营业务的检查监督与审核授权等各项工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件

大学本科及以上学历；8年（含）以上的商业银行营销经验，2年（含）以上的商业银行中心支行副行长或助理以上岗位工作经历；熟悉商业银行各类业务，具有较强的经营管理能力、市场拓展能力及丰富的客户资源，熟悉南京区域市场，能迅速打开局面，开展工作；具有较高的风险防范意识，具备较强的团队管理和统筹协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力；诚实守信，踏实敬业，认同浦发银行企业文化，品行端正，身心健康，符合我行亲属回避政策，无违纪违规等不良记录。

南京地区同城支行副行长

南京分行-营业部

岗位职责

根据分行整体经营规划，组织制定机构业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；负责分管领域内日常工作的安排及任务分配；监督、协调机构人员完成各项工作。

应聘条件

大学本科及以上学历；5年(含)以上的商业银行营销经验，熟悉商业银行各项业务产品及业务流程，熟悉南京市场情况；具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力，客户资源丰富，业绩优秀；诚实守信，踏实敬业，认同浦发银行企业文化，品行端正，身心健康，符合我行亲属回避政策，无违纪违规等不良记录。

二级支行行长岗

南京分行-南通分行

岗位职责

根据分行整体经营规划，组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推动支行运营业务的检查监督与审核授权等各项工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件

大学本科及以上学历；5年（含）以上的商业银行营销经验，2年（含）以上的商业银行中心支行副行长或助理以上岗位工作经历；熟悉商业银行各类业务，具有较强的经营管理能力、市场拓展能力及丰富的客户资源，熟悉南京区域市场，能迅速打开局面，开展工作；具有较高的风险防范意识，具备较强的团队管理和统筹协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力；诚实守信，踏实敬业，认同浦发银行企业文化，品行端正，身心健康，符合我行亲属回避政策，无违纪违规等不良记录。

客户经营岗

南京分行-私人银行部

岗位职责

负责私行客户的经营，包括私行拓客、圈层经营、客户维护提升等；负责私行客户活动的策划组织，负责私行客户权益礼遇等；负责私行队伍的管理、数据统计、系统支持等工作；负责私行队伍的合规管理，按总分行要求组织各项规章制度、系统管理、合规风险等方面的培训；负责私行各类业务的档案管理；完成上级领导交办的工作。

应聘条件

大学本科及以上学历；3年以上银行相关岗位工作经验；业务及持证要求：持有AFP或CFP证书；诚实守信，踏实敬业，认同浦发银行企业文化，品行端正，身心健康，符合我行亲属回避政策，无违纪违规等不良记录。

报名入口：

https://job.spdb.com.cn/socialJob

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