【南京招聘】南京大学环境学院2026年度准聘长聘岗位(事业编制)招聘公告
南京大学环境学院2026年度准聘长聘岗位（事业编制）招聘公告
南京大学环境科学与工程学科是国家“双一流建设”学科，在历次教育部学科评估中均名列前茅，并在第五轮学科评估中取得优异成绩。环境学院发展至今，形成了“理工管融合、产学研贯通”的特色和“基础研究－技术研发－标准研制－成果转化”的科技创新与社会服务体系，在水污染防治装备与标准、污染物环境行为与生态效应、环境修复与流域污染控制、环境健康与风险管控等方向优势突出。学院拥有一流师资队伍，现有专任教师95人，其中中国工程院院士2人、国家级高层次人才计划16人、国家级青年人才计划28人；入选全国高校黄大年式教师团队创建示范活动和国家首批卓越工程师团队。进入“十五五”以来，随着生态环境系统化治理需求的不断深化和人工智能等智慧化手段的快速发展，环境学科发展进入颠覆性焕新时期，强交叉、多尺度、智慧化特征日益突出，学院人才队伍建设面临新机遇与新挑战。为进一步拓新学科方向与优化人才队伍，南京大学环境学院拟在环境健康、环保装备、智慧环境等环境领域前沿方向，面向全球招聘优秀青年科技人才，为学院追求学术卓越、服务产业发展、提升全球影响做出贡献。本次拟招聘的准聘助理教授与准聘副教授岗位总数不超过5个，兼顾海内外人选；特别优秀的高层次人才另议。拟聘岗位的研究方向包括：（1）遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业。（2）具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录。（3）一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态；原则上，准聘助理教授要求博士毕业后从事学术研究2年以上，准聘副教授要求博士毕业后从事学术研究4年以上。（4）出色的教学能力：应具有能够胜任本学科核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力。（5）突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有创新性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。（6）截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1986年4月3日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准；如申请人已具有副高级及以上职称，年龄可适当放宽。（1）三封推荐信，必须包括博士生导师和博士后导师（如有）；（3）三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；申请人通过链接https://table.nju.edu.cn/dtable/forms/30d967d7-aa52-4759-854b-2f15a75965ca/填写申报简表，同时登录南京大学人才招聘平台（http://zp.nju.edu.cn/）申请相关岗位并将以上申请材料上传提交。（5）学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。学院网址：https://hjxy.nju.edu.cn/cpyc/2018/001.html来源：南京大学
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