面试官们结合岗位特性抛出专业且贴合学生实际的问题,既有基础的自我认知类提问:“请用三分钟介绍自己,说说你的核心优势与岗位的匹配点”“这份岗位需要较强的沟通能力,你能举一个校园里的例子,说明你如何协调同学间的矛盾吗?”;也有岗位实操类设问:“应聘大数据相关岗位,你觉得高中的数学知识能为这份工作提供哪些支撑?”“做海外合规岗,面对跨文化沟通的差异,你会如何处理?”;更有场景应变类考验:“如果团队合作中,你的想法与其他人产生分歧,你会怎么做?”“接到一项超出你目前能力的工作任务,你第一反应是什么?”。