南京医科大学・南京脑科医院邵玲小课题组诚聘博士后 / 科研助理 / 博士研究生
南京医科大学为国家“双一流” 建设高校、江苏高水平大学建设高峰计划 A 类高校，建校于 1934 年，拥有 50 余个国家级 / 省部级重点科研平台，为临床 — 基础联动研究与转化医学提供坚实支撑。南京医科大学附属脑科医院（江苏省精神卫生中心）始建于 1947 年，是我国最早的神经精神病专科医院之一，为国家精神区域医疗中心创建单位，在精神疾病与脑功能障碍诊疗及科研领域具备全国影响力。
PI 邵玲小教授简介
邵玲小，教授、博士生导师，入选国家级高层次青年人才、江苏特聘教授。2019 年获浙江大学药理学博士学位后赴美国耶鲁大学、康奈尔大学开展博士后研究，聚焦精神活性药物对神经可塑性、脑电活动和行为调控的机制研究。2026 年作为高层次引进人才全职加入南京医科大学，研究成果获国际认可，已在Nature、Cell、Neuron、Molecular psychiatry、Nature Communications等国际顶尖期刊发表多篇代表性论文。
课题组研究方向
课题组聚焦经典与非经典致幻剂等精神活性药物在大脑回路、突触可塑性与神经行为调控中的作用机制，核心研究方向包括：
1.神经药理学与神经可塑性机制：利用双光子显微成像跟踪神经血管变化，研究精神活性药物对大脑微结构与突触组重塑的影响；
2.神经回路行为关联与精神障碍模型：基于离体 / 在体电生理、病毒工具和行为学评估，探索精神障碍行为表型的神经机制；
3.跨尺度数据分析与大数据方法：应用 RNA-seq、scRNA-seq、ATAC-seq 等技术，解析精神药物介导的基因调控网络。
一、招聘岗位及任职要求
（一）博士后研究员 2-3 名
1.拥有神经生物学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学等相关专业博士学位；
2.博士阶段接受系统科研训练，以第一作者身份在国际重要期刊发表过高水平研究论文；
3.具备动物模型实验经验，或掌握 MATLAB、Python、R 等工具的生物信息学分析经验者优先；
4.具备独立开展科研工作的能力，拥有优秀的英文读写能力及良好的团队协作精神；
5.具备基金独立申请潜力，能参与课题组课题申请与实验设计工作者优先。
（二）科研助理 / 技术员 1-2 名
1.即将或已获得本科 / 硕士学位，生物学、医学、药学等相关专业背景；
2.熟悉实验室日常运营管理、仪器与实验耗材订购流程，具备实验动物管理相关经验；
3.掌握实验室基础操作技能，拥有良好的英文读写能力，能协助查阅英文文献；
4.学习能力、执行力突出，可协助课题组开展基础实验与实验室日常事务管理。
（三）博士研究生若干名
1.即将或已获得硕士学位，生物学、医学、药学等相关专业，神经生物学、分子生物学、生物信息学背景者优先；
2.熟练掌握动物实验基础操作，动手能力强、思维活跃；
3.具备良好的实验室操作技能与优秀的英文读写能力，学习及执行能力突出；
4.拥有独立解决核心科学问题的能力，对神经科学前沿研究具有强烈的好奇心和钻研精神；
5.掌握 MATLAB、Python、R 等数据分析工具者优先。
二、岗位福利待遇
（一）博士后研究员
1.在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇，基础年薪 30 万元，配套20 万元专项科研启动经费；
2.中期考核、出站考核均设置激励奖金，最高可达 5 万元；
3.提供公费医疗，同时配套住宿支持（博士后公寓或住房补贴）；
4.享有优先留校任教机会，课题组提供国际学术交流相关支持；
5.全力协助博士后申报国家级、省部级科研项目，全方位助力职业发展。
（二）科研助理 / 技术员
1.劳动合同制聘用，严格按照南京医科大学相关规定足额缴纳五险一金；
2.课题组将根据个人工作能力、岗位贡献，额外发放具有市场竞争力的薪酬及补贴。
（三）博士研究生
薪资、福利待遇、培养体系等均按照南京医科大学研究生相关管理规定执行，课题组为学生提供优质科研平台、先进实验技术支持与专业学术指导。
三、应聘方式
1.请将个人简历、科研成果证明等相关材料整理为PDF 格式，统一发送至招聘邮箱：lingxiao.shao@njmu.edu.cn；
2.邮件标题请严格按照以下格式标注，未按要求标注将影响简历筛选：
