| 点击下方对应合集,立即查看最新招聘信息 | ||
| 临床医学 | 麻醉医师 | 护理 |
| 外科医师 | 放射影像 | 口腔岗 |
| 内科医师 | 耳鼻咽喉 | 医学检验 |
| 妇产医师 | 眼科岗 | 药师 |
| 儿科医师 | 肿瘤医学 | 中医学 |
| 急诊医师 | 康复医学 | 基础医学 |
| 中西医结合 | 公共卫生 | 生物医学 |
南京市第一医院(南京医科大学附属南京医院)是国家卫健委首批三级甲等综合性医院。其健康管理中心设长乐路本部与河西院区,实行一体化垂直管理。
该中心依托医院强大的专家团队和高端设备优势,提供体检、保健、咨询、诊治一站式健康管理服务,秉持人性化、个性化服务理念,致力于为受检者提供最科学、最完备的健康守护。
↑↑↑关注公众号,【江苏】医院招聘公告每日更新
报名时间为自招聘信息发布之日起,岗位招满即止。
报名方式为网上报名,需将个人简历及附件材料合并为一个PDF文件发至指定邮箱。
报名邮箱为dyyyzp01@163.com,招聘咨询电话为025 - 86623374。
学历要求为本科及以上,需取得相应学位证书。
专业需求为眼科学、耳鼻咽喉科学、外科学、临床医学相关专业。
资质要求为持有有效的执业医师资格证书,能完成注册变更。
经验要求为有相关临床工作经验者优先,具备三级医院工作经历者优先考虑。
职业素养方面,需具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作精神,做事严谨细致,有较强的服务意识,尊重受检者隐私,无重大医疗纠纷记录。
需将个人简历及附件材料合并为一个PDF文件发至邮箱,附件材料为身份证、学历证书、学位证书、执业医师证、相关业绩证明等材料扫描件;邮件主题注明“应聘岗位 + 姓名 + 联系方式”,PDF文件统一命名为“应聘岗位 + 姓名 + 联系方式”。
收到简历完成筛选后,合适者将通过短信通知面试时间、地点及要求,请保持电话畅通。
面试时请携带上述材料原件及复印件,以便核查。
对应聘者的个人信息严格保密,所有简历仅用于本次招聘,未录用者简历将统一归档,不做他用。
薪资福利方面,提供行业内有竞争力的薪酬待遇(按医院人力资源核定标准执行),含基本工资、绩效奖金、年终奖金,缴纳五险一金,薪酬面议。
成长发展方面,依托三级甲等医院平台,提供定期业务培训、助力个人职业成长。
保障福利方面,享受带薪年假、定期员工体检、节日福利、高温补贴、交通补贴等,提供舒适的办公环境和完善的后勤保障。
工作氛围方面,扁平化管理,团队专业和谐,依托医院专家资源,为医师提供优质的执业发展平台和交流学习机会。
>>点击查看公告全文<<江苏在招医院推荐
南京同仁医院(三级,2个在招岗位)
泰州市姜堰中医院(三级甲等,22个在招岗位)
徐州市妇幼保健计划生育服务中心(三级甲等,7个在招岗位)
徐州市云龙区人民医院(二级甲等,2个在招岗位)
徐州市肿瘤医院(徐州市第三人民医院)(三级甲等,2个在招岗位)
徐州市儿童医院(三级甲等,13个在招岗位)
徐州市建筑工人医院(泉山区永安社区卫生服务中心)(二级,3个在招岗位)
徐州市急救医疗中心(二级,1个在招岗位)
徐州市疾病预防控制中心(二级,7个在招岗位)
徐州市传染病医院(徐州市第七人民医院、首都医科大学附属北京地坛医院徐州医院、徐州医科大学附属徐州传染病医院)(三级甲等,1个在招岗位)
徐州市第一人民医院(三级甲等,22个在招岗位)
中国人民解放军第八十二医院(三级甲等,13个在招岗位)
镇江市金山医院(又名镇江三五九医院、东部战区总医院镇江医疗区)(三级乙等,6个在招岗位)
中国人民解放军第一四九医院(二级甲等,1个在招岗位)
常州市武进第四人民医院(二级甲等,2个在招岗位)
常州市武进国家高新区人民医院(常州市武进区南夏墅街道社区卫生服务中心、常州市武进区南夏墅街道妇幼保健计划生育服务站)(二级,2个在招岗位)
常州市武进第三人民医院(暨武进精神卫生中心)(二级甲等,1个在招岗位)
江苏省第二荣军优抚医院(原江苏省荣军医院)(二级,4个在招岗位)
江苏省中医院(紫东院区)(三级甲等,1个在招岗位)
常州市新北区奔牛人民医院(二级,4个在招岗位)
(以上在招机构数据截止2026年04月12日) >>点击查看江苏地区所有在招医院<<还在大海捞针找医院招聘?你OUT啦!
「智能选岗」:输入学历+专业+地区,秒推适合你的岗位>>
「三甲公告专区」:按省份/编制/岗位类型一键筛选>>
「公告列表页」:全国公立医院招聘实时更新,刷一刷就找到心仪公告>>


声明:本号所有公告信息均整理自官方网站及官方公众号,内容制作借助AI工具辅助完成,经人工审核后发布。如有侵权,请联系删除
来源:南京市第一医院
网址:https://www.njsdyyy.com.cn/renliziyuan/rencaizhaopin/shehuizhaopin/2026-03-18/10933.html