本次培训以“管理者自我管理”为主题,设置了角色定位与自我管理意识、时间管理与自我效能提升、沟通技巧与公众表达策略、基于自我管理的高效协作等模块,内容紧贴基层管理实际,注重理念引导与实战工具相结合。培训现场氛围热烈,大家围绕工作中的实际情况展开深入交流,形成了多项可落地的行动方案。
本次培训是公司继2025年12月中层管理人员能力提升培训之后,面向基层管理者的又一次精准赋能。通过系统学习与实战演练,参训学员进一步明确了自身在组织中的角色定位,掌握了时间管理、沟通表达等关键管理技能,为提升团队执行力和跨部门协同效率奠定了坚实基础。