南京都市圈人力资源服务业与制造业融合发展研讨会在溧阳成功举办

会议伊始，溧阳市人力资源和社会保障局局长殷洪雅首先致欢迎辞。殷洪雅对远道而来的都市圈各兄弟城市代表表示热烈欢迎。她在致辞中指出，溧阳作为南京都市圈的重要一员，正聚力打造先进制造产业集群，动力电池、智能电网、高端不锈钢等产业蓬勃发展。她表示，产业的发展离不开人才链的强劲支撑，更离不开人力资源服务业的精准匹配。她希望通过此次研讨会，能够架起一座“制造需求”与“人力供给”的坚实桥梁，让溧阳乃至整个都市圈的产业发展迸发出更强的“人才动能”。

随后，南京都市圈人力资源协会联盟常设主席巴坤亚发表讲话。巴主席高度肯定了溧阳在推动产业转型升级中取得的成就。他强调，人力资源服务业是推动就业市场化、提升人力资源配置效率的核心力量。面对制造业高质量发展的新要求，人力资源服务业必须向“全链条人才服务”转型。他呼吁都市圈各城市协会要打破行政壁垒，共建共享人才数据库与供需对接平台，以联盟之力推动“两业融合联合体”建设走深走实。

在宣传推介环节，与会嘉宾共同观看了溧阳发展宣传片。镜头中，从绿色崛起的山水生态到热火朝天的智能车间，生动展示了溧阳宜居宜业的优质发展环境，给在场的外地嘉宾留下了深刻印象。

紧接着，会议迎来了一项重磅发布——《南京都市圈（溧阳）现代制造业紧缺人才目录》 。据悉，该目录聚焦新能源、高端装备、新材料等领域，精准梳理了涉及研发工程师、高级技工、数字化管理等10类紧缺岗位。这份目录不仅是企业引才的“导航仪”，更是人力资源机构精准服务的“任务书”，旨在引导全行业按图索骥，提升产才匹配度。

在嘉宾分享环节，思想的火花不断碰撞。南京市人社局人力资源开发和流动管理处处长陈平率先介绍了南京市作为国家首批两业融合试点城市在工作中的探索实践和经验。他提出，推进都市圈联合体建设，关键在于实现“三通”：信息通、政策通、服务通，让人才要素在都市圈内流动、高效配置。

在制造业企业代表发言中，江苏时代新能源科技有限公司、时代上汽动力电池有限公司和江苏嘉拓新能源智能装备股份有限公司人事负责人结合企业实际，谈到了“结构性缺工”与“高端技术人才引进难”的共性问题。他们表示，仅靠企业自身招聘部门的力量已难以全部满足技术人才需求缺口，希望有专业的人力资源机构能前置介入，提供从校园招聘、高端猎头到技能提升培训的一体化解决方案。

针对企业的呼声，溧阳市千里马人力资源服务有限公司、江苏新蓝管理咨询公司、常州康布特企业管理咨询有限公司等人力资源服务机构代表则展示了行业的新业态。代表们认为，人力资源服务不再只是简单的“输送人”，而是要成为制造业企业的“第二HR部门”，深度参与企业的人才战略规划与组织发展。

在随后近一个小时的座谈研讨环节，来自南京都市圈十个城市的协会会长、负责人依次发言，分享了各自协会的建设情况以及在推动两业融合发展中的实践、经验与思考。溧阳市人力资源行业协会会长陈年作为东道主率先发言。他分享了溧阳协会“立足本地、服务产业”的办会理念，多年来，团结带领全体会员，紧扣社会就业和经济发展两条主线开展工作并取得好成绩。他表示，溧阳协会愿作为都市圈两业融合的“试验田”，与各兄弟城市共享资源、共谋发展。

现场气氛活跃，共识不断凝聚。