南京公司开展党建工作责任制考核结果反馈暨党建、监督工作座谈交流
为持续优化党建考评提升机制，推动全面从严治党向基层延伸，4月21日起，南京公司党委组织部牵头，先后赴能服、南热、化工园、板桥、新能源公司等五家单位，开展2025年度党建、监督工作考核反馈暨调研座谈活动。公司党委副书记、纪委书记蒋颖俊带队，党委组织部负责人、党建、纪检专业人员全程参与，各项目党组织书记、各部门负责人参加反馈座谈会。
本次活动覆盖南京公司各级党组织及单位，旨在年度党建责任制考评基础上，针对党组织具体情况“把脉问诊”。党委组织部根据考评结果，提前为每个党组织编制了详细的《综合考评意见报告》，共计14份，内容涵盖考核检查情况、针对性意见建议、党建满意度结果分析及提升建议，为精准整改提供依据。
每到一处，党委组织部首先反馈2025年度党建工作责任制考核结果，逐一点评存在问题，并结合2026年党建工作的指导方针及考核要点进行宣导，对近期重点任务作出提醒。纪检专业同步反馈2025年度监督工作考核结果，说明2026年监督工作的重点方向和考核细则，并就近期需重点关注的监督事项进行提示。通过面对面“亮成绩、点问题、明方向”，帮助各党组织找准短板、理清思路。
在考核结果反馈之后，与会人员围绕本党组织存在的突出问题、所管理部门的风险隐患以及2026年党建、监督工作重点展开座谈交流。大家结合实际谈认识、找差距、提建议，现场气氛坦诚热烈。通过面对面谈话交流，深入听取心声，公司进一步了解了基层党建、监督工作的实际情况，掌握了各支部、各部门的业务痛难点和风险点，为在攻坚克难中彰显组织优势，助力“十五五”开好局奠定了坚实基础。
蒋颖俊副书记指出，此次考核反馈和调研座谈不是终点，而是精准整改、全面提升的新起点。他要求各单位对照《综合考评意见报告》和座谈会上指出的问题，逐项制定整改措施，纳入年度工作任务清单。公司层面将同步优化季度考核形式，动态更新考核细则，加强过程督导，形成“任务分解－执行攻坚－考核问效”的PDCA闭环，推动党建工作深度融入业务攻坚全过程。
围绕南京公司党委落实主体责任、纪委以专责监督保障全面从严治党的总体要求，蒋颖俊书记强调，各级党组织和各部门要担起责任、扛起使命，以本次考核反馈和调研座谈为契机，把党建、监督工作抓实抓细。
下一步，南京公司将持续加强对党建、监督工作的指导和管理，推动各项任务落实落地，确保党建与监督工作有效受控、双向提升，为公司高质量发展提供坚强政治保障和纪律保障。
