（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年4月17日-2026年5月17日
2.报名方式：请登录南京航空航天大学招聘网（网址：https://jszp.nuaa.edu.cn）注册后，填写申报信息、选择岗位（仅可选择一个岗位填报）。报名截止后，所有报名信息将不能更改。
3.申报要求：请根据系统提示填写基本信息、学习经历、工作经历等，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需同时上传
个人信息及相关表格信息填写完整，个人经历须保持连续，实际内容不发生的，请注明“无”，材料填写不全者视为放弃报名。
4.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员无法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虚作假行为的，学校有权取消其报名或录用资格。
5.有下列情形之一者，不得应聘：
现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;
应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;
2026年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（二）考试考核
1.学校将对应聘人员组织考试考核，包括：资格审查、初试、笔试、小组面试、综合面试。考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过南京航空航天大学招聘网通知。
2.根据学校文件规定，应聘人员若与本校在职或离退休教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，需报校长办公会审批，每年不超过2个名额。若综合面试分若干组进行，每组最多推荐2名与本校教职工有亲属关系人员，所有被推荐人按综合面试成绩百分比排序，百分比计算办法：（综合面试成绩-本组拟录岗位数人员平均成绩）/本组拟录岗位数人员平均成绩，按百分比从高到低确定拟录人员，若百分比出现并列，按笔试成绩高者优先的原则确定人选。
（三）体检
考试考核结束后，按招聘岗位和拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，根据学校综合面试成绩从高到低进行递补。
（四）校长办公会审议
考试考核、体检通过者提请校长办公会审议，讨论决定拟聘用人员名单。
（五）公示与聘用
拟聘人员在南京航空航天大学人力资源部网站进行公示。对公示无异议人员，学校将为其办理聘用手续，签订合同，并约定试用期。拟聘用人员按非事业编制人事代理方式聘用。
