一、招聘岗位

二、应聘基本条件

1. 遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；
2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3. 认同本行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及良好的学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4. 胜任岗位工作，具有岗位要求的工作能力；
5. 大学本科及以上学历；
6. 符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

三、具体岗位及任职要求

（一）支行对公综合客户经理岗

1、岗位职责

1. 负责支行公司业务市场营销工作，完成分支行下达的营销目标；
2. 完成支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；
3. 负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
4. 负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
5. 负责建立和维护本支行的客户档案；
6. 负责协同其他客户经理的市场营销工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

1. 年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行公司业务营销相关工作经验；
2. 熟悉商业银行公司业务产品及流程；
3. 具有较强的市场开拓、沟通协调、风险识别能力及客户服务意识，了解本地公司客户市场。

3、工作地点

（二）支行普惠客户经理岗

1、岗位职责

1. 负责支行小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，完成分支行下达的营销目标；
2. 为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；
3. 根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；
4. 根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；
5. 负责受理小企业客户的提款申请；认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；
6. 在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群；及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

1. 年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行小微实体、制造业客户营销相关工作经验；
2. 熟悉商业银行普惠业务产品及流程，具有丰富的客户营销经验且过往工作业绩优良；
3. 具有较强的市场开拓、沟通协调、风险识别能力及客户服务意识，了解本地普惠客户市场。

3、工作地点

（三）支行理财经理岗

1、岗位职责

1. 负责支行个人理财业务的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销目标；
2. 完成支行财富客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；
3. 负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；
4. 负责向客户提供专业投资理财建议；
5. 负责建立和维护本支行的客户档案；
6. 负责协同其他客户经理的市场营销工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

1. 年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行个人理财营销工作经历；
2. 熟悉商业银行个人理财产品及流程，具有丰富的客户营销经验且过往工作业绩优良；
3. 具备良好的沟通技巧和营销技能，取得AFP或CFP资格证书者优先。

3、工作地点

四、报名时间

五、应聘方法

六、其他事项