年龄不超过38周岁,即1988年1月1日以后出生。2026年5月11日9:00至2026年5月15日15:00。在笔试成绩合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3范围内确定参加面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。所有岗位应聘人员均需参加面试。面试考核办法另行通知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。
面试满分为100分,合格线为60分,不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。
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