什么最重要？学校牌子？如清北，如复交浙？还是老师帽子，如院士，如国家级人才？还是实习？论文？
其实可以分为两个大类。第一个大类是想从事科研工作。第二个是市场化就业。第三个是央国企。但是其实前两个是高度重叠，第三个部分重叠。
本期开篇先举个例子，看一看什么是真正的神仙组。本期为南京大学智能科学与技术学院范老师组情况。
范老师组可以说标准的神仙组，为什么这么说呢，首先是，老师有学术帽子，第二，论文非常多，第三，放实习。这种就属于王炸组。
可以看到，学生博一甚至博0，就有发表的一作或者共一的顶会，而且有大量在投顶会（这个图比较老了）
硕士因为可以提前进组的原因，很多研1甚至研0就有顶会中了。
实习情况，无论是博士还是硕士，均放实习。博士向同学在快手可灵，腾讯混元，TeleAI三个地方实习过，而且都是核心部门。高同学跟史同学都在阿里高德世界模型组实习。卫同学博0，在快手可灵实习。
硕士研二两位分别为阿里蚂蚁，TeleAI实习。
范老师23年博士毕业，24年入职南京大学，目前还没有毕业生，但是从论文以及实习来看，就业会非常好。
市场化就业，有论文放实习，最好。其次是没论文放实习。再是有论文不放实习，最后是没论文不放实习，纯坐牢。
想做科研，进学术圈，老师的conn非常重要，也就是师承关系，老师自己有没有学术帽子在学术界有没有影响力，然后，还要看带你的是哪个老板，再就是有没有论文了。当然，想去学术界，如果老板放实习，能去实习也挺好，毕竟这些工科，还是产业界强，而且吧，其实不少老师都是产业界跳回来的，钱有了，回学术界更舒服。
只有想央国企就业（含其他泛体制内如银行，研究所等）这个时候，学校牌子比较重要，但是这个情况下，北京其实是清北人大北航北师北理工北邮等高校好用，其他各省都有自己偏好的公司。然后那些很好的单位，其实也要看实习，比如今年银行总行很多人都有两段以上实习。
市场化还有学术界，学校牌子远没有导师重要，哪怕是西北工业大学，东北大学等实验室一些好组，远比C9大多数实验室出路要好。
PS：南京大学智能科学与技术学院放实习+有论文+有帽子还给推实习的老师真不少。我认为是南京大学最有成长力的学院没有之一，4年干出来25位国家级青年人才，3位国家级高层次人才，1位院士。比大多数中9历年全校累计都多。
总结：
有水平又宽松的导师：神仙
有水平但严格的导师：对得起付出
没水平但宽松的导师：各取所需
没水平且严格的导师：**
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