南京大学医学院2025届毕业生就业质量报告

    2025届毕业生就业单位性质分布清晰，整体以医疗卫生单位为主体，同时呈现出多元发展的格局。

①重点医疗卫生单位入职情况‌

    2025届毕业生在医疗卫生行业的就业去向呈现出清晰的梯度分布特征，签约就业的370名毕业生中，绝大多数进入各级医疗卫生单位，就业方向高度聚焦于专业对口领域。

②医疗卫生单位签约去向分布

    2025届毕业生就业地域以江苏省内为主，接收毕业生人数最多的单位均为医疗卫生机构，且绝大多数位于江苏省内，尤其集中在南京市。

③高等教育单位及党政机关入职情况‌

    除医疗卫生机构外，2025届毕业生也呈现出多元化的职业发展路径，部分毕业生选择进入高等教育单位、科研机构及党政机关就业。

④赴西部地区及基层单位就业情况

    2025届毕业生在以医疗卫生领域和长三角地区为主要就业流向的同时，也积极响应国家号召，主动投身西部与基层建设，展现出鲜明的责任担当。

⑤升学及深造情况

    2025届毕业生中，共有169人选择继续深造，整体呈现出规模稳定、层次较高、去向多元的鲜明特点。

党政领导引领，搭建互通平台

    2025年，学院党政领导带队走访南京英肯医疗、上海市肺科医院、复旦大学附属儿科医院等10家重点单位，深入拓展优质岗位资源。通过精准对接，顺利推动与上海长海医院、上海市肺科医院达成育才引才合作意向。此外，学生撰写的行业报告在校级评选中荣获二等奖，展现出良好的实践能力与行业洞察力。

培养联动，广拓就业“朋友圈”

    全年开展“医路启航”系列讲座4场、举办“科室早知道”博览会，进一步强化导师在生涯引导中的协同育人责任。成功举办第四届医学院专场招聘会，吸引99家用人单位参会，同比增长43%，累计提供近3000个岗位，吸引近千名学生现场求职。招聘会常态化设置“生涯导师咨询展台”，由班主任和校友现场答疑，构建起覆盖全程、互动高效的就创业支持体系。

信息赋能，强化价值引领

    学院自主打造“NJU MED就业手册”信息平台，整合优质岗位资源，实现岗位信息分类精准推送，并支持多条件智能检索，极大提升了学生获取就业信息的便捷性与匹配度，有效提高了求职效率。

    同时，学院依托新媒体矩阵，广泛宣传基层就业典型事迹，引导学生树立服务国家、扎根基层的使命意识；组织“医脉相承”实践团赴新疆伊宁、云南双柏开展义诊活动，并与当地医院签订合作协议，推动优质医疗资源下沉。2025届共有53名毕业生赴中西部就业，其中不乏西藏自治区人民医院、新疆兵团医院、四川大学华西医院等重点单位，以实际行动践行医学报国的责任担当。

以赛促就，深化双创育人

    学院将创新创业教育与学生就业引导深度融合，贯穿人才培养全过程，积极组织学生参与各类职业规划与科创竞赛，坚持以实战锻炼能力，以赛事激发潜能。

    2025年，在中国国际大学生创新大赛中斩获全国金奖1项、铜奖1项，在“建行杯”江苏省赛中荣获三等奖，并在第十九届“挑战杯”省赛中摘得一等奖。通过高水平的竞赛历练，学生的职业认知更加清晰，就业竞争力显著提升，为高质量就业奠定坚实基础。

文编：南京大学医学院

责编：王曦曦

美编：罗丹苓、毕思颖、周禹彤