【南京招聘】东南大学继续教育学院招聘劳务派遣人员公告(8名)

►用工形式：

本次招聘人员实行劳务派遣制，不纳入学校正式编制。

由学校委托的第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，合同期限明确（首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期2个月）。

试用期满后，由学院组织考核，考核不合格者，第三方劳务派遣公司依法解除劳动合同，不予聘用；考核合格者，按合同约定履行聘用义务。

►薪酬福利：

——薪酬标准：参照南京市劳务派遣人员相关法规、学校劳务派遣人员管理办法及学院岗位确定；

——福利待遇：按国家及南京市相关规定，享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），同时享受学校劳务派遣人员相关福利，具体按学校相关政策执行。

►考察与体检：

——体检：面试合格者进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及相关补充规定执行，体检费用由应聘人员自行承担（体检需在规定时间内完成，逾期未参加体检或体检不合格者，取消应聘资格）；

——考察：体检合格者进入考察环节，学院将对其思想政治表现、道德品质、工作能力、工作业绩、遵纪守法等情况进行全面考察，同时再次核实其报名材料的真实性，考察不合格者，取消应聘资格；

——拟聘用人员确定：根据笔试、面试、考察、体检、政审结果，综合择优确定拟聘用人员名单，由学校人事处公示5个工作日（公示无异议后，由第三方劳务派遣公司办理聘用手续）；

——递补说明：因考察或体检不合格、拟聘用人员放弃聘用、逾期未办理聘用手续，或在职人员无法提供解除劳动关系证明等原因导致岗位空缺的，按综合考核成绩从高到低依次递补，递补仅限1次，递补人员需符合岗位所有要求。

本公告

由东南大学继续教育学院负责解释。