考试方式一般包括笔试、实际操作能力测试、心理测试、面试。
01. 笔试：采取闭卷形式，主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等，不指定大纲和教材。
02. 实际操作能力测试：主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等，主要包括计算机操作、实验操作、试讲等方式。
笔试、实际操作能力测试由用人单位通过短信或电子邮件等方式告知初审通过的报名成功人员参加招聘考试的具体时间、地点。没有按照通知要求的时间和地点参加笔试、实际操作能力测试的人员视为主动放弃。
在笔试、实际操作能力测试结束后 10 个工作日内，在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn//）公布笔试、实际操作能力测试成绩以及进入面试人员的姓名、岗位、笔试、实际操作能力测试成绩和排名。
按照前期笔试、实际操作能力测试等成绩从高到低取到相应岗位招聘人数的 3-4 倍数量进入面试。
03. 心理测试：主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
04. 面试：主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。具体面试安排将由用人单位另行通知。没有按照通知要求的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩将在面试结束后 5 个工作日内在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn//）公布。面试成绩合格线为 70 分（满分100分），低于 70 分不予录用。
05. 总成绩：D2岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。若面试成绩仍同分，则按实际操作能力测试成绩高者优先的原则确定。若笔试成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
