1. 就业单位（长三角能源 + 新能源爆发 + 氢能龙头）
能源国企 / 央企（占比约 45%）：国家电网（江苏 / 上海）、南方电网、华能、国电投、国家能源集团、东方电气、江苏国信（年薪 15–22 万，稳定性强）
新能源 / 氢能头部（占比约 40%）：隆基绿能、阳光电源、比亚迪、宁德时代、亿华通（氢能）、上汽集团、江苏储能企业（年薪 22–35 万，氢能方向薪资更高）
科研 / 深造（占比约 8%）：读博（南工、浙大、南航、华电）、出国深造（英美欧）
其他（占比约 7%）：设计院、高校、外企研发中心、江苏选调生。
2. 地域流向
长三角占比 95%+：江苏（60%，南京 / 苏州 / 无锡）、上海（25%）、浙江（10%）
其他地区约 5%：珠三角、京津冀；长三角能源 / 新能源就业壁垒极高，本地企业优先南工。
3. 薪资水平（2025–2026）
能源国企：15–22 万 / 年（含安家费）
新能源 / 车企：22–30 万 / 年（年终奖丰厚）
氢能 / 储能：28–35 万 / 年（紧缺方向，薪资对标 985）
读博后科研院所：30–45 万 / 年（含项目）。
4. 行业趋势
传统能源 + 氢能 / 储能双驱动：氢能制备与利用、储能技术、新能源动力系统、工业节能为南工能动最强势、薪资最高方向；长三角氢能走廊 + 国家储能战略加持，未来 5–10 年持续高景气、人才缺口大，双非学历在长三角新能源领域竞争力强。
