中免南京机场免税店招聘
1. 负责机场出境免税店柜台日常销售工作，熟练掌握店内商品知识、价格及促销活动，通过团队协作高效完成门店销售目标，主动挖掘客户消费需求，提升销售业绩;
2. 为出境旅客提供专业、热情的咨询服务，耐心解答商品相关疑问，精准收集客户需求与反馈信息，全力维护品牌及门店良好服务形象;
3. 规范做好货品销售记录、台账登记，配合完成门店日常货品盘点、收银结算、库存核对等相关工作，确保账实相符、流程合规;
4. 负责柜台及门店区域日常清洁整理，规范商品陈列摆放，保持柜台干净整洁、商品陈列有序，营造优质的购物环境;
5. 严格遵守公司销售政策、门店规章制度及机场免税区管理规定，积极参加公司组织的各类专业培训、业务学习，不断提升销售技能与服务水平；
6. 完成上级交办的其他门店运营相关工作任务。
1. 基本条件：男女不限，年龄22-35周岁，本科及以上学历，销售经验不限，有零售、快消品、奢侈品、免税店相关销售经验者优先录用;
2. 能力素质：热爱销售工作，对零售销售领域有浓厚兴趣，工作积极主动、责任心强；具备较强的沟通表达能力、学习能力与客户服务意识，抗压能力良好，能吃苦耐劳；
3. 背景要求：因工作地点位于机场出境免税区，岗位特殊性要求，需提供本人及家属（配偶、父母）无犯罪记录证明材料，无不良从业记录、无违法违纪行为;
4. 作息适配：能够接受门店轮班制，服从早晚休轮班安排；早班6:00-15:30，晚班15:00-23:00，具体班次将根据机场航班运营情况灵活调整;
5. 其他要求：品行端正，形象得体，具备良好的团队协作精神，服从公司及门店管理安排，适应机场免税区工作环境。
1. 综合薪资：月综合收入5000-8000元，薪资结构包含基本工资+绩效奖金+销售提成+各项补贴，多劳多得，按月准时足额发放，无拖欠克扣;
2. 基础补贴：享受交通补助、餐补、通讯补贴，全方位覆盖日常工作开销，减轻生活成本压力;
3. 社保保障：入职缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），享受完善的社会保障，权益有保障;
4. 奖金福利：发放年终奖金，根据个人业绩、门店运营情况核定，奖励丰厚；享受节日福利、员工专属购物优惠等配套福利;
5. 成长保障：公司提供免费专业培训，涵盖产品知识、销售技巧、服务规范、免税政策等内容，带薪学习提升；拥有清晰的晋升空间，表现优秀者可晋升为销售组长、门店主管、区域负责人等管理岗位;
6. 工作环境：机场航站楼内高端免税店办公环境，干净整洁、设施完善，工作氛围轻松和谐。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
