为深入贯彻全面从严治党要求，加强干部队伍建设，推动质量基础设施（NQI）一站式创新服务落地见效，5月31日下午，南京质检院在质监大厦召开质量基础设施（NQI）一站式创新服务与年轻干部成长集体谈话会。全体院领导、新提拔年轻干部、博士代表及事业部主要负责人参加会议。
筑牢廉洁防线 激励担当作为
会议伊始，陈燕萍副院长围绕新提拔干部履职承诺、试用期考核重点及廉洁自律"红线"进行专题提醒，要求全体新提拔干部在新的岗位上严守纪律规矩、筑牢思想防线，切实做到忠诚履职、干净担当。会上，新提拔干部逐一签署《履职承诺表》，郑重承诺在干事创业中找准定位、主动作为。
聚焦质量小站 明确发展路径
会议就质量小站建设背景与实施方案进行了专题解读。质量小站作为南京质检院服务体系的核心组成部分，承担着科技成果转化和质量基础设施服务一站式集成化的重要功能。会议明确，质量小站将在区域市场布局上进一步延伸，深入产业链和产品线，通过资源整合、分院联动和模式创新，切实解决企业质量管理中的实际问题。
会议强调，质量小站要实现数字化、虚拟化、平台化发展，强化调度功能，同时要与市局重点工作协同推进，形成联动效应。
新提拔干部表态 主动认领任务
新提拔年轻干部依次作表态发言，围绕"挑大梁、担责任、强贡献"主题，就"揭榜挂帅"和"质量小站"工作进行具体承诺。大家纷纷表示，将以质量小站建设为重要锻炼平台，不仅做好职能型工作，更积极参与业务实践，在全院发展大局中展现担当作为。
事业部主要负责人及管理部门代表也分别作表态发言，表示将从业务协同、资源调配、管理支撑等方面全力支持质量小站建设，为年轻干部成长搭建平台、提供保障。
院领导讲话 殷切寄语干部成长
院领导班子成员就年轻干部成长和质量基础设施（NQI）创新服务逐一提出寄语和要求。
院党委书记、院长周骏贵在讲话中指出，此次会议既是人才队伍建设的重要举措，也是推动质量小站落地见效的关键行动。会议分析了当前面临的形势任务：
一是强化廉政建设，严守工作纪律和党建质量要求；
二是把握服务业发展机遇，提升市场竞争力和组织活力；
三是要树立正确的政绩观，敢于负责、干在一线、沉在一线。
同时对年轻干部提出五点明确要求：
一要讲政治、强执行。把学习摆在首位，以学促干、令行禁止，以理论清醒保证政治坚定。
二要懂业务、善攻坚。直面工作难点堵点，将质量小站作为练兵场，在一线实践中提升破题能力。
三要强协同、聚合力。树立全局思维，统筹实线与虚线战场，强化资源调度，实现全院一盘棋。
四要守底线、筑防线。时刻绷紧合规弦，严守廉洁从业红线，确保工作经得起检验。
五要带队伍、育人才。 强化管理思维，激活团队内生动力，实现从个人实干到组织效能的跃升。
此次集体谈话会的召开，标志着南京质检院质量基础设施（NQI）一站式创新服务和年轻干部培养工作迈出了坚实一步。全院上下将以此次会议为契机，以质量小站建设为抓手，推动业务发展、人才培养和党建质量同步提升，为服务市场监管和产业发展贡献更大力量。
来源丨党建办公室（科技人才部）
拟稿丨杨新亚
审核丨陈燕萍 唐雯
发布丨吴海梅 郭婉盈
