1.体检:面试结束后,按面试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定人选,按有关规定组织体检。
2.背景调查:对体检合格的人员,由用人单位按有关规定组织背景调查。
因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃,出现缺额时,可在报考同岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,成绩一年内有效。
3.公示:对体检和背景调查合格的拟聘用人员,在魅力雨花公众号(微信号:YUHUASTREET)和南京旭堃辰人力资源有限公司公众号(微信号:NJXKCHR)上进行公示。
4.体检人员需参加完体检要求的所有项目,否则视为体检不合格。
5.体检人员必须提供原单位的离职证明。