系统谋划、深学细悟——共享南京分公司各部门扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

财务业务服务部党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，精心组织、系统推进，确保取得扎实成效。一是强化统筹联动，压实责任链条。 构建起党委统筹引领、支部协同落实、党员主动学习的联动机制，推动学习教育全覆盖。落实领导班子下基层“四个一”工作机制，深入一线查摆问题、找准短板，制定整改措施清单。二是融入实践载体，激发党员活力。 将“五亮五带头”党员先锋行动作为学习教育的重要抓手。二季度8个党支部、204名党员全部签订“我是党员我承诺”责任书，把正确政绩观的要求落实到具体行动中。三是坚持常态长效，巩固教育成果。 服务部将持续抓好问题整改整治，深化建章立制，推动正确政绩观融入日常，以实干实绩检验学习教育成效，为公司二次创业提供坚强财务支撑。

人力资源业务服务部党委围绕树立和践行正确政绩观学习教育总要求，推动理论学习与主责主业深度融合，把学习成果转化为赋能公司“二次创业”高质量发展的实干成效。依托班子集中学、支部交流学、班组随堂学，建立起常态化学习机制，累计开展形势任务教育宣讲7次；围绕“产品就是根基”“质量在我心中”等重点主题开展全员专题研讨，推动全员参与交流、全员对标定位、全员锚定目标；深入开展“听实话、办实事、求实效”活动，广泛征集职工意见建议，细化形成并落实办实事清单；聚焦人才队伍建设，深耕青年人才培育载体，依托“小笔头”写作提升、智能体培训、岗位技能比赛等实训强化队伍整体能力提升，切实将学习教育成果，转化为优化人力资源共享服务的实际动能。

随着学习教育走深走实，IT业务服务部党委不断找准切入点、结合点、着力点，推动真查实改，构建“问题自己找、建议群众提、措施集体议”机制，班子查摆问题4项，梳理整改措施8项，动态更新进展成效，坚持“当下改”，做好“长久立”。实施业务质效跃升、高端增值拓市、创新驱动领航、信息保障强化、管理筑基提升、党建强基固本“六大工程”，聚焦“人工智能+”行动、推动各业务域AI场景和技术研究，不断校准政绩观航向，推进技术与业务融合落地，推动党组织及党员在发展一线挑重担、当先锋，践行“二次创业”各项行动部署。

扬州服务部党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，通过“四学”不断推动学习教育入脑入心、见行见效。一是党委班子带头学，通过参加读书班，开展服务部理论学习中心组学习、专题研讨、政绩观大讨论，进一步强化立党为公、为民造福理念；二是基层党组织紧跟学，依托“三会一课”、主题党日等，组织党员、干部开展学习，开展“服务企业在点滴”等集中研讨、专题党课、案例分析等4次，支部书记以学习教育为主题讲授专题党课6次；教育培训强化学，将学习教育有关内容纳入年度党员轮训计划，安排学习教育相关辅导课程和教学内容；典型案例对照学，深入学习中央层面及集团公司党组印发的正反面典型案例，利用各类教育基地资源，加强示范引领和警示教育，确保学习教育取得实实在在的成效。

武汉服务部党委扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育。一是强化组织领导，党委专题部署，建立“周有任务单、月有推进表、阶段有验收”闭环机制，确保学习教育全程可控、责任到人。二是深化学习研讨，班子成员带头研读《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述摘编》，结合“二次创业、奋斗有我”形势任务教育深入支部宣讲，以正确政绩观引领工作提质增效。三是聚焦问题查摆，班子成员通过座谈访谈、全员大讨论听取意见，落实“四个对照”要求，认真查摆政绩观方面的偏差与不足。四是突出整治整改，班子带头领办“五新五智五强”项目，召开“党委书记与青年员工面对面座谈会”回应青年诉求，推进“我为群众办实事”常态化，完成取水间改造、快递区设置等实事7件。服务部把学习教育与推动中心工作深度融合，以正确政绩观引领保障服务部高质量发展。