南京审计大学金审学院2026年招聘公告

1.招聘岗位

专任教师岗

2.基本要求

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想政治素质良好。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，依法履行教师职责，热爱教育事业，具有良好的道德品行和职业素养。

（3）身心健康，品行端正，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献。

1.年龄要求为：一般不超过30周岁（1996年1月1日（含）后出生），具有高等学校教师系列中级及以上职称或博士学位、有高校教学经验或相关行业经验者可适当放宽。

2.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件，详见《南京审计大学金审学院2026年人才招聘岗位信息表（第二批）》。应聘人员须具有全日制研究生学历，硕士及以上学位。应届毕业生须于2026年7月31日前毕业并取得学历学位证书；国（境）外同期毕业人员，须在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

1.聘用人员性质为学校人事代理。

2.聘用人员按照学校有关规定享受工资福利等待遇。

1.报名时间

报名时间自公告发布之日起至2026年6月14日止。

2.报名方式及要求

（1）应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》，并将报名表格通过附件以word格式发送至联系邮箱。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称+高校人才网”，联系邮箱:jsrssz@163.com。

（2）应聘人员在发送招聘报名表同时，须提交报考岗位所需资格材料扫描件，包括身份证件、各个阶段的学历学位证书、专业技术职务证明等电子材料（原件面试时提供，只上传一个PDF文件，命名为：姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称）内容按顺序包括：

①有效期内的二代居民身份证正反面；

②本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

③岗位表其他资格条件要求的相关证明材料，如：专业技术职称证书和其他资格证书；中共党员（中共预备党员）证明；学生干部经验、个人工作经历或能力的证明材料等。

3.报名费用：

本次招聘收取报名费100元，应聘人员在收到试讲通知后将报名费用转入相应账户，缴费成功即报名成功，未进行缴费视为放弃报名。报名成功后，因以下两种情况报名费用一律不退还：

不守考核规定而未能如期参加或因个人原因缺席考核的；

填报信息不准确、弄虚作假等原因不符合报考招聘要求或参加考核而未能通过的。

考核环节包括但不限于：

1.试讲考核：相关学院组织学科专家组成考评小组，由评委对应聘人员试讲的教学水平、科研业绩、发展潜力及综合素质等方面进行评价。

2.面试考核：学校对应聘人员的职业素养、政策理解、价值观念、沟通表达及与学校文化的契合度等方面进行重点考察和综合评估。

3.心理测试：学校通过标准化心理测评工具，对应聘人员的心理健康状况、人格特征、职业适应性等进行评估。

1.考核合格人员须按照要求在规定时间内参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格，不予录取。

2.体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

1.应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

2.经考核录用者按相关规定签订劳动合同。

3.联系方式。人事处：刘老师，025-85780028。

1.招聘岗位

专任教师岗

2.基本要求

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想政治素质良好。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，依法履行教师职责，热爱教育事业，具有良好的道德品行和职业素养。

（3）身心健康，品行端正。有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献。

1.具有博士研究生学历学位。

2.年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日（含）后出生），具有高校系列副高及以上职称、有高校教学经验或相关行业经验者可适当放宽。

3.满足应聘岗位其他要求，详见《南京审计大学金审学院2026年博士招聘岗位信息表》。

1.聘用人员性质为学校人事代理。

2.聘用人员按照学校有关规定享受工资福利等待遇。

1.报名时间

报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日止。

2.报名方式及要求

（1）应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》，并将报名表格通过附件以word格式发送至联系邮箱。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称+高校人才网”，联系邮箱:jsrssz@163.com。

（2）应聘人员在发送招聘报名表同时，须提交报考岗位所需资格材料扫描件，包括身份证件、各个阶段的学历学位证书、专业技术职务证明等电子材料（原件面试时提供，只上传一个PDF文件，命名为：姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称）内容按顺序包括：

①有效期内的二代居民身份证正反面；

②本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

③岗位表其他资格条件要求的相关证明材料，如：专业技术职称证书和其他资格证书；个人工作经历或能力的证明材料等。

考核环节包括但不限于：

1.试讲考核：相关学院组织学科专家组成考评小组，由评委对其试讲的教学水平、科研业绩、发展潜力及综合素质等方面进行评价。

2.面试考核：学校对应聘人员的职业素养、政策理解、价值观念、沟通表达及与学校文化的契合度等方面进行重点考察和综合评估。

3.心理测试：学校通过标准化心理测评工具，对应聘人员的心理健康状况、人格特征、职业适应性等进行评估。

1.考核合格人员须按照要求在规定时间内参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单公示7个工作日。

1.应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格，不予录取。

3.经考核录用者按相关规定签订劳动合同。

4.联系方式。人事处：刘老师，025-85780028。