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【南京招聘】南京江北新材料科技园管理办公室公开招聘工作人员公告(5名)

2026-06-26 18:23:08

南京江北新材料科技园管理办公室公开招聘工作人员公告（5名）

为进一步加强南京江北新材料科技园安全生产监督管理工作力量，本着公开、公平、竞争、择优的原则，拟公开招聘5名安全生产监督管理专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

南京江北新材料科技园管理办公室安全生产监督管理岗5名。

具体岗位见附件《南京江北新材料科技园管理办公室公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、报考条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2．具有良好的政治素质和道德品行，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

3．年龄在45周岁以下（1980年6月以后出生），第一学历为全日制本科；

4．具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5．具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

（二）不得报考情形

1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，请不要报名应聘。

三、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）

1．时间：2026年6月16日—2026年6月26日

2．报名路径：在电脑端搜索网址：http：／／gcczp．njgcrc．gov．cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看岗位详情，投递简历。报名人员应按要求如实填写报名信息，招聘单位将根据报名人员提供的报名信息进行资格初审，必要时可联系报名人员，要求其提供学历、经历等证明材料。

（二）笔试和履历评价

通过资格初审人选进入笔试和履历评价。笔试主要测试应聘人选的综合素质及与岗位相关的专业知识，笔试的时间、地点另行通知。履历评价主要根据报名人员填写的报名信息及相关证明材料进行量化评分。笔试和履历评价满分均为100分。

笔试和履历评价结束后，按照笔试成绩占40％，履历评价成绩占60％的比例计算总成绩。并根据总成绩，按照与招聘人数5：1的比例，从高分到低分确定综合能力素质测评初步人选，不足5：1的，按实际人数确定人选。

（三）资格复审

综合能力素质测评前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书、工作经历证明等证明符合报名条件的材料原件和复印件。资格复审不合格或人选放弃的，在同岗位的报名人员中按笔试和履历评价总成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的人选，在南京高层人才网公布。

（四）综合能力素质测评

综合能力素质测评分为心理测评、面试、面谈三个部分，其中心理测评不评定分数，结果作为综合能力素质测评参考。综合能力素质测评总分100分，合格线60分，成绩当场出具。

（五）考察和体检

根据综合能力素质测评成绩，按照与岗位招聘人数1.5：1的比例确定参加考察、体检人员名单，考察、体检人员名单在南京高层人才网发布。如成绩相同，共同进入考察、体检环节。

体检项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。考察主要考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适合度情况。

（六）公示及办理录用手续

对考察、体检合格的人员，按照与岗位招聘数1：1的比例研究提出拟录用人选，拟录用人选名单在南京江北新区管理委员会网、南京高层人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响招聘结果的，办理录用手续。体检、考察和公示等环节出现不合格人选或人选自动放弃的，由招聘单位研究是否按照成绩顺延递补。

四、其他

1．录用人员为国有企业身份，与南京江北新材料科技园有限公司签订劳动合同。录用人员在原单位已有相应职务或级别的，可参照在原单位的职务或级别任职定级。

2．为保证公开招聘工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

3．本公告由中共南京江北新区工作委员会党群工作部负责解释。

报名咨询电话：025－83102762

网络技术咨询：025－83102759

监督电话：025－88029228

附件：南京江北新材料科技园管理办公室公开招聘工作人员岗位信息表.docx

中共南京江北新区工作委员会党群工作部

2026年6月15日

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