南京谐扬物业管理有限公司
招聘简章
根据南京谐扬物业管理有限公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
（一）应聘者须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、吃苦耐劳。
3、适应岗位要求的身体和心理条件。
4、遵守公司规章制度，服从公司岗位安排。
（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘
1、现役军人、全日制普通院校在读人员；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5、其他不符合应聘的相关情形。
三、招聘岗位、数量及要求
计划招聘20人，具体要求如下：
1、保安人员12名：要求年龄50周岁以下，高中以上学历。退伍军人、持有消控证者优先。
2、保洁人员8名：要求年龄50周岁以下，高中以上学历。有相关从业经历、身体健康者，年龄可适当放宽至55岁以下。
3、工作地点：龙潭保障房小区，公司根据工作需要安排工作地点。
四、招聘简章公告
招聘简章将在“大美龙潭”微信公众号发布。
五、招聘程序及要求
（一）报名和资格初审（只接受现场报名）
1.报名起止时间：2026年6月29日--2026年7月1日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
2.报名地点：龙誉花园西园5幢物业服务中心。（咨询电话025-85702886）
3.现场报名时必须提交材料：身份证和户口本复印件，学历证书和相关资格证书复印件1份，无犯罪记录证明。所有复印件需现场核验原件。报名时需服从现场人员管理。
4.经初审合格者，将以短信方式通知参加笔试，并在规定时间内至报名地点领取准考证。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
5.计划招聘人数与线上初审合格的应聘人数达到1：3比例后方可开考。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。
（二）笔试
1.笔试方式为闭卷，考试内容主要考察应试人员基础书写水平、通用基础常识等基础性综合素养。满分为100分，合格线为60分，未达合格线不能进入后续环节。
2.笔试成绩出具后，在“大美龙潭”微信公众号进行公示，公示期为3日。
3.本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
（三）面试
1.根据笔试成绩得分，从高到低按1:3比例确定进入面试环节人员名单，如遇成绩相同人员，均进入面试环节。
2.面试采取半结构化方式进行，主要针对面试人员进行全面的评估考核，面试成绩为100分，低于60分合格线无聘用资格。
3.面试具体时间地点另行电话及短信形式通知应聘人员。
4.面试结束后，按笔试占50%，面试占50%测算综合成绩，综合成绩在“大美龙潭”微信公众号进行公示，公示期为3日。
（四）体检
1.根据综合成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员，如出现综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。
2、若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高到低确定递补人员参加体检。
（五）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（六）公示
体检考察均合格人员将在“大美龙潭”微信公众号进行公示，公示期为3日。
（七）聘用
公示期满无异议的人员方可聘用，将按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与第三方劳务公司签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。拟聘用人员须在通知规定的日期内报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按综合成绩从高到低确定递补人员，递补人员须体检、考察合格。合同约定试用期2个月，试用期满后，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
被录用人员在入职6个月内，因个人原因离职或违反公司规章制度被解除劳动关系的，用人单位可按综合成绩排名依次顺延替补录用，替补录用人员须体检、考察合格。
六、纪律和监督
本次招聘在龙潭街道纪工委和组织办的监督下进行。
本简章由南京谐扬物业管理有限公司和受委托的人力资源开发服务有限公司共同负责解释。
南京谐扬物业管理有限公司
2026年6月26日
