一、项目整体定位与核心模式
南京大学校企联合博士后项目以“服务国家战略、对接产业需求、培育高端人才”为核心定位，由学校人力资源处统筹规划，各学院结合学科特色与企业共建精准化培养平台，形成“统筹管理+学科主导+企业赋能”的运行机制，其核心特色体现在“政策牵引+双轨保障”的协同模式上。
1.1 核心合作架构
采用“流动站+企业平台+专项课题”三维联动模式：学校博士后科研流动站提供学科理论支撑、科研平台及学术资源；合作企业（如苏州国际发展集团、高端制造企业等）提供产业应用场景、研发课题及专项经费支持；双方围绕具体研究方向设立联合课题，推动科研成果从实验室走向产业市场。例如现代工程与应用科学学院与新能源企业联合开展“高性能电极材料研发”课题，依托学院材料科学与工程流动站的理论优势，结合企业中试平台实现技术快速转化。
在顶层设计上，项目深度衔接学校“毓秀青年学者计划”，校企联合培养的优秀博士后可优先申报该计划，享受叠加薪酬与发展保障，形成“校企联合培养-计划资助-留校发展”的人才成长通道。
1.2 培养与考核机制
双导师协同指导：每位博士后配备1名南京大学学术导师和1名合作企业实践导师。学术导师主导科研方法指导、学术规范把控及成果提升；实践导师聚焦产业需求对接、课题可行性论证及成果转化落地，跨学科课题需配备跨学院联合指导教师。
三维度考核体系：实行“学术成果+产业贡献+发展潜力”综合考核，学术方面需满足流动站出站标准（如论文、专利等），产业方面需完成企业指定研发任务（如技术方案优化、中试数据达标等），发展潜力通过项目参与度、创新思路等维度评估。考核结果与薪酬等级、计划资助申报及出站留任直接挂钩，年度或中期考核不合格者退出培养体系。
全方位保障支持：薪酬采用“学校基础薪资+企业配套补贴+项目奖励”组合模式，入选“毓秀青年学者计划”的校企联合博士后基本年薪可达24-30万元，叠加企业配套后整体待遇具有竞争力；学校提供博士后公寓或租房补贴，协助办理落户事宜，优秀者可优先选聘进入学校准聘长聘体系。
二、招聘人数与岗位分布
招聘人数实行“学科需求+企业订单”双驱动动态调整机制，无统一固定名额，2025年典型招聘案例及规模如下：
专项计划统筹规模：“毓秀青年学者计划”作为校企联合博士后的重要依托，2025年面向全球招聘毓秀青年学者不超过50名，其中约60%的岗位与企业联合设立，涉及新能源、信息技术、高端制造等重点产业方向。
学院企业联合岗位：各学院结合合作企业需求发布专项岗位，单个岗位招聘1-2名为主。例如现代工程与应用科学学院“高性能电极材料研发”联合岗位招聘1名，聚焦储能材料产业化研究；计算机学院“端边融合下移动众包视频分析”联合岗位招聘1名，服务人工智能企业技术升级需求。
企业独立合作规模：合作企业单独发布的联合培养岗位规模明确，如苏州国际发展集团2025年与学校联合招聘博士后，具体名额根据合作课题数量确定，单个课题配备1名博士后。南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院孙德征教授课题组与相关机构联合招聘1名博士后，从事厄尔尼诺复杂性研究。
三、核心招聘要求
要求兼顾学术硬实力与产业适配性，基础条件遵循学校统一规范，学科专项要求差异化明确，具体分为基础资格与能力要求两类：
3.1 基础资格条件
学历与年龄：已获得博士学位或预计3个月内通过答辩（需提供答辩决议书）；获得博士学位3年以内，申请“毓秀青年学者”相关联合岗位者年龄不超过35周岁，特殊产业领域有核心研发经验者可酌情放宽。
工作要求：能全职在站工作，接受“学校实验室+企业研发中心”双地点办公安排（每月企业驻场时间根据课题需求确定，一般不少于10天）；无科研失信记录，人事关系需转入学校，符合国家博士后管理规定及企业背景审查要求。
推荐要求：需自主联系学校相关学科合作导师，获得合作导师及所在学院正式推荐，跨学科课题需提供跨学院联合指导教师同意函。
3.2 学科能力要求
工科类（材料、计算机、工程等）：博士阶段研究方向与岗位方向高度一致，如“高性能电极材料”岗位需具备材料合成、储能性能测试等核心技能；具备工程化思维，能将学术研究与企业生产需求结合；以第一作者发表过本领域SCI论文，或拥有相关发明专利（发明人）者优先。
理科类（大气科学、化学等）：掌握领域核心研究方法，如大气科学方向需具备数值建模、气候数据分析能力，熟悉厄尔尼诺-南方涛动（ENSO）相关研究者优先；以第一作者在本学科权威期刊发表论文，具备独立开展科研项目及团队协作能力。
人文社科类（国际关系、历史等）：聚焦特定研究领域，如大国关系、冷战历史等方向需具备扎实的理论基础与史料分析能力；以第一作者发表CSSCI来源期刊论文，能独立完成研究报告及学术成果产出。
通用能力要求：具备优秀的中英文读写与沟通能力，能撰写高质量研究计划书（需体现学术创新性与产业可行性）；研究计划书需经学校学术导师与企业实践导师联合评审通过后方可录用。
四、招聘专业领域与适配方向
专业方向紧密对接学校优势学科与企业产业需求，主要覆盖三大领域，附典型岗位与合作方向：
4.1 工科类（核心招聘领域）
依托材料科学与工程、计算机科学与技术、现代工程等优势流动站，适配新能源、信息技术、高端制造等产业需求：
4.2 理科类
依托化学、大气科学、物理学等流动站，聚焦基础研究与产业应用结合领域：
4.3 人文社科类
依托国际关系、历史学、社会学等流动站，与科研机构、文化企业等开展合作：
