农发南京公司召开2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议

会议指出，上半年公司党委严格落实“第一议题”制度，持续健全“一岗双责”责任体系，完善“大监督”工作格局，党风廉政建设态势持续向好。但压力传导仍有衰减、重点领域风险防控仍有薄弱环节、作风建设仍需加固、监督治理效能有待提升四类问题依然突出

会议指出，上半年公司党委严格落实“第一议题”制度，持续健全“一岗双责”责任体系，完善“大监督”工作格局，党风廉政建设态势持续向好。但压力传导仍有衰减、重点领域风险防控仍有薄弱环节、作风建设仍需加固、监督治理效能有待提升四类问题依然突出。

“成绩背后仍有短板，风险隐患尚未完全清零。”刘斐在讲话中要求全体人员摒弃“看客心态”和“侥幸心理”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议通报了系统内典型案例，从思想“总开关”失守、纪律规矩意识淡薄、作风建设不严不实、监督制约存在漏洞四个层面深刻剖析根源，要求全体人员以身边事警醒自身，时刻绷紧廉洁自律之弦。

围绕下半年工作，会议从六个维度作出部署：强化政治监督，坚决纠治执行偏差；提升协同监督效能，推动纪检、审计、财务、业务监督形成合力；一体推进“三不腐”，严肃查处重点领域腐败问题，堵塞制度漏洞；持续正风肃纪，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾；加强干部队伍建设，统筹落实地产公司党委部署的四大人才赋能工程；深化巡视整改成果运用；主动对标上级巡视通报的共性问题，举一反三开展自查自纠，实现以改促建、以建促治。

会议明确，要把全面从严要求嵌入资产接收、项目运营、为军服务全流程，持续纠治形式主义、官僚主义，以严实作风保障公司平稳完成划转过渡，护航年度经营发展目标圆满完成。