（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.年龄38周岁以下（1987年7月31日以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。
4. 具备岗位要求的学历学位证书和教师资格证书。2026年普通高校毕业生须于2026年8月1日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证；2026年国（境）外同期毕业人员须于2026年8月1日前取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书、教师资格证。
5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），其中有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年7月31日。
（二）有以下情形之一的，不要报名应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2026届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.根据 2020 年3月13 日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2027年1月10日前未满3年服务期的在编（在册）人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
1.报名时间：自本公告发布之日起，至2026年7月10日16：00，逾期不再受理，请尽早报名。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱，邮件以“姓名+应聘学校+应聘岗位名称+高层次人才或紧缺人才”命名。南京市第一中学邮箱：zhaopin@njyz.net；南京市金陵中学邮箱：jlhsxb@126.com；南京外国语学校邮箱：jinque@nfls.com.cn；南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com；南京师范大学附属中学科学高中邮箱：nsfzkxgzrs@vip.126.com。
3.报名提交材料：
（1）《南京市教育局部分直属学校2026年7月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》（附件2）。
（2）本人有效居民身份证。
（3）符合岗位要求的学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。其中，尚未取得学历学位证书的2026年普通高校毕业生，提交毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；尚未取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书的2026年国（境）外同期毕业人员，提交就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。
（4）符合岗位要求的教师资格证，其中，暂未取得教师资格证的2026年普通高校毕业生和2026年国（境）外同期毕业人员，提交《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》等相关证明材料。
（5）符合岗位要求的其他相关证书、证明材料，岗位有工作经历要求的，提供相应年限的聘用合同及社保缴费证明。
以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。
根据我市事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关规定，本次招聘采用简化程序的考试方式。
招聘岗位资格审查通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、课堂教学、结构化面试、实践操作等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘岗位的具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话或短信方式通知应聘人员。
招聘岗位资格审查通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：3的比例确定进入面试人选，并在各招聘单位网站公布。
直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩；先笔试后面试的岗位，总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算。
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