为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，现面向社会公开招聘编外教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市高淳区湖滨高级中学网（http://hbgz.gcjy.info/）网站发布，具体的招聘岗位、资格条件等详见《南京市高淳区湖滨高级中学2026年7月公开招聘编外教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
2.普通高等院校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一：
（1）师范类本科毕业生，年龄不超过35周岁（1991年7月31日<含>后出生），并取得相应的教师资格证书、毕业证书及学位证书。
（2）硕士研究生及以上毕业生，年龄不超过38周岁（1988年7月31日<含>后出生），并取得相应的教师资格证书、毕业证书及学位证书。研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考。
（3）非师范类对应专业的本科毕业生，第一学历为国内双一流高校本科毕业或本科阶段就读于985、211高校，年龄不超过35周岁（1991年7月31日<含>后出生），并取得相应的教师资格证书、毕业证书及学位证书。
（二）有下列情形之一的，不得应聘
1.现役军人、普通高校在读非2026年应届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与本校教职工存在夫妻、直系血亲、三代旁系、近姻亲关系的，不得报考本次招聘岗位。
4.根据 2020 年3月13 日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，江苏省内事业单位在编在岗人员，服务期未满且原单位不同意报考的，不得应聘。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2026年7月27日17：00，报名时间截止后，不再接受考生报名或补充材料。
2.报名方式：网上报名，报名邮箱：656153566@qq.com。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题，资格初审通过后学校将于2026年7月30日前将通过e-mail发送“笔试准考证.pdf”，请考生注意查收，并自行打印，在规定的时间内到考点参加笔试。
3.报名提交材料：
①网上下载填写《南京市高淳区湖滨高级中学2026年7月公开招聘编外教师报名表》（附件2）。
②本人有效居民身份证（正反面）、本科及以上学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书等材料原件扫描件。
上述“报名材料①②”需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。
4.提交材料要求：
①所有报考者须上传有效身份证（正反面）原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证、学位证一致。招聘岗位（学科）对应的专业需求表详见附件1《南京市高淳区湖滨高级中学2026年7月公开招聘编外教师岗位信息表》，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
③硕士研究生还须提交本科毕业证书、学位证书原件扫描件；博士生还须提交本科和硕士的毕业证书、学位证书原件扫描件。
此外，师范类的本科毕业生如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明，符合条件的非师范类的本科毕业生无此要求；研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向；研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考。
④所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
（二）资格初审
招聘单位将根据具体岗位条件对报名者进行资格初审。
资格初审时间：2026年7月20日8：00至7月28日15：00。
（三）考试
考试分为笔试、面试两个部分，由招聘单位按公开招聘有关规定统一组织实施。
1.笔试
笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试初定于2026年8月1日，具体地点、时间详见笔试准考证。考生凭笔试准考证及本人身份证参加笔试，未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校大门口现场张贴和校园网站上进行公布，同时公布进入资格复审名单及复审时间。
2.面试
在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的1∶3比例确定面试人员名单，笔试合格人数不足1∶3比例的，学校可核减该岗位招聘人数；合格人数为0的，取消该岗位本次招聘。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持电话（网上报名时所留电话）畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
（1）资格复审
面试前，招聘单位对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。资格复审时间初定2026年8月2日上午，具体复审时间在招聘单位张贴笔试成绩时公布。复审合格者进入面试，并当场发放面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时提交的相关材料原件及复印件，原件审核后返还，复印件留存。
（2）面试由招聘单位根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定2026年8月2日下午，具体时间、地点详见面试通知书。同时，在学校网站公布招聘岗位、参加面试人员的姓名、笔试成绩及排名等信息。未按要求参加面试的，视为自动放弃。
（3）面试采用模拟课堂（其中体育模拟课堂含技能测试）和综合答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩（模拟课堂占60%，综合答辩占40%）当场告知应聘人员。
3.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩面试结束后当日在招聘单位大门口公布，并于2个工作日内在学校网站公布。
（四）体检、考察
根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在招聘单位网站进行为期7个工作日的公示。对公示无异议者，与其签订协议，办理有关聘用手续。被聘用者为编外教师，按高淳区教育局相关管理政策，学校将委托劳务派遣单位签订劳动合同，执行编外教师工资和奖金分配方案。聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、其他说明
1.未按通知要求参加考试和体检（含复检）、填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2.本次招聘由招聘单位负责解释。
六、咨询监督
南京市高淳区湖滨高级中学
汤老师025-57357900、17826057328
高淳区教育局组织人事科025-57338636
附件1：南京市高淳区湖滨高级中学2026年7月公开招聘编外教师岗位信息表.xlsx
附件2：南京市高淳区湖滨高级中学2026年7月公开招聘编外教师报名表.docx
南京市高淳区湖滨高级中学
2026年7月18日
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