为全面总结过去一年的工作成效，明确新一年的工作方向，加强中层干部队伍建设，提升医院管理水平和服务效能，1月7日-8日，界首市妇幼保健院举行了2025年度中层干部述职大会。院领导班子成员、全体中层干部和职工代表70余人参加了会议。

各科室主任、护士长等中层干部，围绕2025年度岗位职责履行情况、重点工作完成情况、医疗质量与安全、科室管理、品牌建设等方面进行了全面、客观、深入的述职汇报。大家准备充分，报告内容详实，既展示了成绩，也不回避问题，体现了求真务实的工作作风。

会议采取小程序现场打分的方式，评委们按照《中层干部年度考核评分标准》，结合述职人员的工作成效、日常表现等进行综合评比，对每位述职干部进行了客观、公正的现场打分。并在汇报会的最后阶段，当场公布测评得分，让全体参会人员及时了解测评结果，确保了评议工作的透明度和公信力。

最后，方亚对述职干部的汇报进行了点评，肯定了各科室在过去一年中取得的成绩和进步，同时也指出了工作中存在的薄弱环节和需要改进的方面，并对各科室未来的发展提出了具体要求和殷切期望。

方亚强调，中层干部是医院管理的核心力量，对医院的高质量发展起着至关重要的作用。一要在充分展示成绩亮点的同时，更需深刻反思不足、精准剖析根源、明确改进措施，切实提升管理效能；二要敬畏岗位职责与规章制度，严格规范各项操作流程，全力保障医疗质量，持续提升服务水平；三要强化工作作风建设，严守纪律规矩底线，坚持率先垂范，以更高标准、更实举措引领团队建设，力争在医疗技术、服务质量、学科建设等关键领域实现突破，共同开创医院高质量发展的新局面

此次述职大会，全面回顾了医院各科室过去一年的工作，更明确了新一年的奋斗目标。通过述职与评议相结合的方式，有效激发了中层干部的工作热情和责任感，为推动妇幼保健院各项工作再上新台阶、实现高质量发展奠定了坚实基础。

供稿：宣传科