2026年1月16日，苏州高新区人力资源服务行业协会2025年度工作总结大会在狮山国际会议中心景山厅举办，大会主题为：合规护航 精益赋能——共筑人力资源服务新未来，几何外包创始人吕磊受邀出席大会并作主题分享《拉通价值链，打造人力资源精益化外包精品》。
为全面总结协会2025年度工作成效，明确2026年行业发展与协会服务方向，同时搭建行业交流平台，探讨专业化、精益化、合规化等为人力资源服务行业带来的机遇与挑战，进一步推动苏州高新区人力资源服务业高质量发展，高新区人力资源服务行业协会特举办本次活动。
几何外包创始人吕磊作为特邀嘉宾出席，带来题为《拉通价值链，打造人力资源精益化外包精品》的主题分享，结合“顺势而为”产业链、“价值闭环”产品链、“精益管理”运营链三大维度，从行业实践出发，深入剖析了当前人力资源外包服务从“规模化”向“精益化”转型的必然趋势。
吕磊先生指出，传统的外包服务往往侧重于基础人事事务的处理，而在企业日益注重核心竞争力、追求运营效率与合规安全的今天，人力资源服务需要向价值链上下游延伸，实现从“事务处理”到“价值共创”的跨越。
他进一步阐释，“拉通价值链”意味着将招聘配置、用工管理、风险管控、薪酬福利、员工关怀等环节进行系统性整合与优化，通过标准化、数字化、专业化的服务交付，帮助企业实现人力资源管理的降本、增效、控险。而“精品化”则是对服务品质、响应速度、定制化能力和长期价值的更高追求，是人力资源服务机构构建核心竞争力的关键路径。
几何外包吕磊先生提出的“产业链—产品链—运营链”三链融合模型，为人力资源服务机构实现精益化、精品化转型提供了清晰可行的实施框架。顺势而为，价值闭环，精益运营——这不仅是几何外包的发展理念，也为整个行业的高质量发展指明了前进方向。
本次大会不仅是一次年度工作的总结，更是一次行业发展趋势的深度探讨。未来，随着产业环境的持续变化与企业需求的不断升级，人力资源服务行业将迎来更多机遇与挑战。只有坚持以客户价值为中心，深度融合产业发展、系统构建服务能力、持续优化运营体系，才能在变革中把握主动，在竞争中赢得未来。
