招聘岗位:
1、前台接待(10名)
岗位要求:相貌端正,身体健康,服务意识强,能适应轮班制工作,有经验者优先
薪资待遇:4000-5500元/月
2、礼宾员(10名)
岗位要求:18-30岁,形象佳,能适应轮班制工作,有经验者优先
薪资待遇:4000-5500元/月
3、客房服务员(8名)
岗位要求:有客房服务或保洁相关经验者优先,能适应排班制(含早晚班)
薪资待遇:4000-5500元/月
4、餐厅服务员(数名)
岗位要求:身体健康,形象端正,有经验者优先,可提供培训,能适应排班制
薪资待遇:4000-5500元/月
5、安保主管/安保员(6名)
岗位要求:能按要求对酒店区域巡视与消防检查,并能建立和管理消防内部档案,具有消防设施证优先
薪资待遇:4000-7000元/月
6、礼仪/迎宾(数名)
岗位要求:18-30岁,形象佳,能适应轮班制工作,有经验者优先
薪资待遇:6000-8000元/月
7、美工(数名)
岗位要求:
(1)大专及以上学历,熟练使用PS、AI、PR剪映等相关软件
(2)熟悉各种新媒体运作平台,抗压能力强,有相关经验者优先
薪资待遇:5000-7000元/月
8、万能工(5名)
岗位要求:
(1)具备基本的水电、木工、泥瓦工等维修技能,能独立完成常见维修工作
(2)有电工证、有酒店维修经验者优先
薪资待遇:4500-5500元/月
9、 库管(2名)
岗位要求:具备基本的财务或库房管理知识,熟悉办公室软件,抗压能力强
薪资待遇:4500-5500元/月
10、成本主管(1名)
岗位要求:
(1)大专及以上学历,财务、会计、审计或相关专业,具有较强的数据分析能力
(2)熟悉税务法规及会计准则,对采购、仓储等环节的成本控制有实操经验
薪资待遇:5000-7000元/月
11、OTA运营(1名)
岗位要求:有三年以上OTA运营经验,有良好的协调能力,对市场敏感,具备创新思维和执行力
薪资待遇:5000-7000元/月
12、 厨房勤杂工(数名)
岗位要求:18-50岁,身体健康,无传染性疾病
薪资待遇:4000-5500元/月
13、销售经理(1名)
岗位要求:大专及以上学历,有三年以上酒店行业销售经验,熟悉南京本地市场及客户资源者优先
薪资待遇:5000-7000元/月
14、行政人事主管(1名)
岗位要求:熟悉人力资源管理模块工作流程,具备酒店行业HR经验者优先,有较强的招聘能力
薪资待遇:5000-7000元/月
15、机电主管(1名)
岗位要求:
(1)大专及以上学历,机电一体化、电气工程、自动化或相关专业,持有电工操作证或机电类职业资格证书优先
(2)熟练使用AutoCAD等绘图软件,能阅读并修改机电图纸
薪资待遇:5000-7000元/月
16、IT主管(1名)
岗位要求:本科及以上学历,有五年以上IT运维或管理经验,精通Windows、Linux服务管理器,熟练操作酒店常用系统
薪资待遇:5000-7000元/月
17、西式面点师(数名)
岗位要求:具备西式面点师相关职业资格证书,5年以上酒店或高端餐饮行业工作经验,身体健康,无不良嗜好
薪资待遇:9000-12000元/月
18、客房主管(1名)
岗位要求:大专及以上学历,3年以上酒店客房管理工作经验,熟悉客房运营流程及行业标准,具备较强的团队管理能力
薪资待遇:5000-7000元/月
19、PA技工(4名)
岗位要求:熟悉各类清洁设备操作流程及保养方法,掌握清洁剂的特性与使用方法,身体健康
薪资待遇:4500-5500元/月
20、公共区域主管(1名)
岗位要求:
(1)3年以上酒店或高端物业公共区域管理经验,熟悉清洁流程
(2)有较强的组织协调能力,熟悉办公软件,具备基础数据分析能力
薪资待遇:5000-7000元/月
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