南京市委老干部局传达学习全国老干部局长会议精神

会议指出，刚刚召开的全国老干部局长会议，回顾总结了2025年老干部工作在七个方面取得的新进展新成效，深刻阐述了新时代老干部工作必须牢牢把握“五个始终坚持”的规律性认识，系统部署了2026年六项重点工作任务，并对加强老干部工作部门自身建设提出明确要求，为做好今年老干部工作理清了思路、增强了信心。

一是以“一校五中心”建设为依托，强化思想政治引领。推进市委老干部党校建设，强化“思想库”功能，辐射联动“东南西北中”五个老干部学习活动中心，为加强离退休干部思想政治引领提供阵地支撑，将教育管理监督融入日常学习活动和服务保障。抓好《中国共产党思想政治工作条例》和党的二十届四中全会精神的学习宣传贯彻，通过集体学习、个人自学、送学上门、党性教育等多种形式，引导老同志坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是以“六好”示范支部建设为抓手，强化组织功能作用。配合中组部开展《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》贯彻落实情况调研。总结“六好”示范支部建设三年行动计划，推进新一轮离退休干部党组织建设提优行动，建强支部书记队伍，优化支部设置，规范学习活动，开展先进支部、后进支部结对“共学共进共为”活动。把握严的基调，强化离退休干部党支部管党治党责任，重点规范退休干部到行业协会商会兼职、参与协会商会活动和涉企活动；规范退休干部网络行为，弘扬网上正能量。

三是以中国式现代化南京新实践为目标，强化作用发挥。深化“紫金银辉助发展”七项行动，建好用好紫金银辉宣讲团、紫金银辉工作站、老党员工作室、老专家工作室“四个平台”，聚焦助力科技创新、基层治理、银发经济等重点领域，完善志愿服务互助时间平台激励机制，构建“多元协同、精准发力”的志愿服务体系。实施“汇聚银发力量·助力科技创新”专项行动，推进“荣退+报到”工作机制，出台加强老党员工作室建设的措施，制定鼓励和支持离退休干部助力发展银发经济的举措，打造老年教育“游学养”课程体系和“人工智能+康养”典型应用场景，为中国式现代化南京新实践贡献银发动能。

四是以构建“惠老+利民”服务体系为导向，增进民生福祉。与南京报业传媒集团合作，创办面向全市老年群体发行的《周末·紫金银辉报》，发挥老干部示范带动作用，引领“积极老龄观、健康老龄化”生活。加强“养老顾问”服务站建设，为社区养老事业发展探路。深化与高校合作共建，探索“红色传承+创业赋能”双轨模式，服务大学生创新创业。面向困难群众，开展“银龄文化走基层”系列活动，促进精神生活共同富裕。加强省市老干部业务协作，共同举办文艺汇演、红色教育沉浸式课堂、重阳音乐会等。