南京 | 南京医科大学招聘(专任教师,截止3月8日)

南京医科大学公开招聘人员

为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外招聘、择优录用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘条件

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件，详见岗位表（附件1）

报名方式

1.应聘人员需在南京医科大学招聘网（http://zp.njmu.edu.cn）注册登录后点击应聘岗位，根据系统页面提示完整填写个人信息、上传《南京医科大学应聘简历》（模板详见附件2）后提交报名。

2.信息填写不全或未按照模板要求填写并上传《南京医科大学应聘简历》，则报名不成功。

3.报名截止时间为2026年3月8日。

考核办法

1.专任教师岗位的考核方式主要为试讲和面试。

2.其他专技岗位的考核方式主要为技能测试（操作、笔试等）和面试。

3.管理岗位的考核方式主要为笔试和面试。

4.笔试（试讲、技能测试）成绩合格线为60分（满分100分），在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试成绩合格线为60分（满分100分）。

5.根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试（试讲、技能测试）成绩×40%+面试成绩×60%。

6.学校以短信或电话等形式通知进入下一轮考核的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃应聘处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

体检

1.应聘人员的相关材料复审通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格的应聘人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

公示和聘用

1.拟聘用人员名单在学校人事处网页“公告和招聘信息”栏公示7个工作日，相关材料报上级部门审核备案。

2.聘用人员实行编外人事代理。

3.属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

（1）在学校通知签订聘用合同后，3日内不与学校签订聘用合同者；

（2）应届毕业生最迟应于2026年8月31日取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者；

（3）按国家规定与聘用人员约定试用期，试用期考核不合格者。

注意事项

1.本次招聘不设开考比例，招聘公告发布10个工作日之后学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，具体以招聘单位或人事处通知为准。

2.应聘人员只能从附件岗位表中选择一个岗位报名。

3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘、录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。

附件：

1.南京医科大学2026年招聘人事代理工作人员公告（第一批）-岗位表.xlsx

2.南京医科大学应聘简历.docx

来源：江苏人事人才公共服务网

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/22/art_57210_11697268.html