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1.面试主要测试拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力素质为主。面试具体时间、地点及相关事宜，另行通知。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
考试形式为直接面试的，面试成绩即总成绩。
考试形式为笔试和面试的，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
2.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
考试形式为直接面试的，如面试成绩相同则另行安排加试。
考试形式为笔试和面试的，如总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
