2月5日，中铁七局南京公司党委召开2025年度党员领导干部暨巡察整改专题民主生活会。中铁七局副总经理李俊清，纪委执纪监督室主任张欢到会指导，中铁七局南京公司党委书记、执行董事应勇杰主持会议，党委副书记、总经理李富强等领导班子成员参加会议。
南京公司党委高度重视此次民主生活会，周密制定工作方案，认真做好会议准备。会前，紧扣会议主题，公司领导班子成员认真开展个人自学、党委理论学习中心组集中学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施，为高质量开好民主生活会做了充分准备。
会上通报了民主生活会筹备情况和会前征求意见情况，应勇杰代表领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查，其他班子成员逐一作对照检查，开展批评与自我批评。
李俊清在讲话中指出，此次民主生活会准备充分，自我剖析深刻，批评与自我批评能做到刀刃向内、见人见事，达到了“红脸出汗”的效果和“发扬民主、查找问题、形成共识、增进团结”的目的。并结合南京公司发展实际，提出六点要求：一是要提高政治站位，强化理论武装。坚持学思用贯通、知信行统一，以干助学、以学促干，推动理论学习与工作实践深度融合，把学习成效转化为履职尽责、推动工作的实际行动。二是加强党建引领，强化责任担当。深耕“经纬・宁先锋”党建品牌建设，以品牌创建强引领、聚合力、促发展，切实将党建优势转化为企业发展优势。三是严守廉洁自律，强化监督执纪。严格执行各项管理制度，自觉强化自我约束、恪守廉洁自律准则，坚持严管厚爱相结合，管好身边人身边事，时刻树牢敬畏之心、规矩意识，以过硬纪律作风筑牢廉洁防线。四是扛牢整改之责，强化问题落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步细化、落实整改举措，确保高标准高质量完成各项整改任务，以整改实效推动公司治理效能持续提升。五是抓实队伍建设，强化人才培养。锚定企业转型升级核心需求，量化各层级人才培育目标，细化培养路径，建强专业梯队，夯实发展根基。六是提升生产履约，强化真抓实干。紧扣项目建设全周期，强化过程管控，以高效履约树标杆、创精品，持续擦亮企业品牌、扩大品牌影响力。
应勇杰代表公司党委作总结表态发言，表示将全面贯彻落实集团公司党委各项要求，扎实抓好民主生活会整改落实，坚定信心，苦干实干，为集团公司高质量发展贡献力量。要深化理论武装，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力。要狠抓整改落实，强化自我革命意识，以钉钉子精神抓实问题整改，以整改实效赋能企业提质增效。要深化作风建设，班子成员以身作则、率先垂范，带动全公司干部队伍纪律作风持续向好。要主动担当作为，紧扣集团公司“四创”工作主线，团结带领广大干部职工奋进“十五五”、开创新局面。
