南京栖霞区教师招聘,一堂课定胜负!这些学科高频考点你练了吗?

南京市栖霞区2026年公开招聘教师2月7日笔试，2月11日即可查询成绩。留给面试准备的时间极为紧张！

“考什么？怎么考？如何上岸？”

为帮助广大考生精准把握考试方向，今天给大家深度剖析各学科往年面试真题，提炼核心考点、命题逻辑与应试策略~

一、面试考情速览

二、真题内容深度解析（基于考生回忆整理）

• 高频试讲课题

  选文通常短小精悍、生活化强，常以身体部位、日常事物为载体，承载观察力与表达力训练。

• 教学需突出朗读指导、细节品析、语言迁移，体现“工具性与人文性统一”。

• 隐含素养：通过微小事物激发儿童对生活的敏感与热爱。

✅ 教学建议：设计“说—写—演”一体化活动，让语文学习可感、可做、可用。

• 高频试讲课题

  聚焦“解决问题的策略”，强调从具体情境中抽象数学模型。

• 教学重点在于引导学生经历“理解—分析—尝试—反思”全过程，而非直接套用公式。

• 考查方向：是否具备“以学生为中心”的探究式教学设计能力。

✅ 趋势预测：继续围绕“策略意识”“思维可视化”展开，重视低年级学生的表达与合作。

• 高频试讲课题

  阅读课型，聚焦信息提取、推理判断与文化理解。

• 教学设计需体现“Pre-reading → While-reading → Post-reading”完整链路。

• 答辩常关联德育：如“如何通过英语文本培养学生的同理心或责任感？”

✅ 趋势：强调“用英语讲好中国故事”与跨文化比较意识。

• 高频试讲课题

  力学基础实验类内容等，强调操作规范与现象解释。

• 教学关键：通过对比实验（如不同表面、压力）引导学生归纳影响因素，建立科学因果观。

• 基本功要求：能准确演示、清晰讲解、有效组织学生分组探究。

✅ 创新点：鼓励利用低成本实验器材，体现“做中学”理念。

• 高频试讲课题

  围绕公民权利与社会价值，如自由、平等、公正等抽象概念。

• 考查难点：如何将宏大理念转化为学生可理解、可讨论、可践行的生活议题。

• 德育融合：答辩常设结构化问题，如“如何在学科教学中渗透德育？”“遇到价值观冲突如何引导？”

✅ 导向明确：反对空洞说教，倡导案例教学、价值辨析与行为引导。

三、面试特征总结与备考建议

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