南京市玄武区教师招聘面试揭秘:为什么很多高分笔试者止步于此?

南京市玄武区教育局所属学校2026年公开招聘教师2月7日笔试，2月11日即可查询成绩。留给面试准备的时间极为紧张！

“考什么？怎么考？如何上岸？”

为帮助广大考生精准把握考试方向，今天给大家深度剖析初中各学科往年面试真题，提炼核心考点、命题逻辑与应试策略~

根据官方公告。玄武区教招面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

主要采用综合答辩、课堂教学考核、模拟课堂考核、教学基本功等一种或多种形式的组合，各项测试成绩均为百分制，合格线均为60分。

• 高频试讲内容：古典诗歌群文教学，强调意象整合、情感体悟与文化传承。

• 答辩方向一：要求考生具备教学反思能力——能客观分析自身设计的优劣，体现专业成长意识。

• 答辩方向二：直面AI技术冲击教育现实，如学生依赖大模型完成写作，考查教师的教育立场、引导策略与价值观引领能力。

✅ 趋势预测：语文面试将更强调“批判性思维”与“数字素养”的融合，拒绝技术恐慌，倡导“善用而不依赖”。

• 高频授课主题：几何基础定理探究，注重猜想—验证—证明的完整思维链条。

• 答辩方向一：聚焦人工智能赋能教学，如智能批改、个性化推送、可视化工具等，考查教师对教育科技的理解与应用边界。

• 答辩方向二：针对“题海战术”现象，要求阐述科学提质路径——如精准教学、错题归因、思维建模等，体现“双减”背景下的教学智慧。

✅ 核心导向：从“练得多”转向“学得深”，强调效率与素养并重。

• 高频授课主题：围绕“团队协作”等展开课外主题教学，突出语言交际功能与社会性学习。

• 教学设计需体现任务驱动、角色分工、成果输出，避免空谈概念。

• 隐含考查点：如何通过英语活动培养学生的合作意识、沟通能力与跨文化理解。

✅ 创新方向：鼓励设计真实合作场景（如策划校园活动、解决社区问题），实现“用英语做事”。

• 高频授课主题：电学基础仪器使用等，强调操作规范、安全意识与原理理解。

• 教学难点在于将抽象电流具象化，需借助类比、实验、动画等多模态手段。

• 考查重点：是否具备实验教学素养——包括演示准确性、学生操作指导、误差分析能力。

✅ 教学建议：从“我会做”到“学生能做”，突出探究过程而非结论灌输。

-启峻教育

祝您考试成功-