近日，江苏省人民政府官网发布《省政府关于表彰2025年江苏技术技能大奖获奖人员的决定》，南京港新生圩分公司门机司机管俊荣荣获“江苏工匠”荣誉称号。二十载扎根港口一线，他以匠心践初心、以创新铸卓越，在平凡岗位上诠释了新时代港口工人的责任与担当。
自2005年参加工作以来，管俊荣始终坚守门机司机岗位，深耕高、难、险货物装卸领域，练就了一身“独门绝技”。他以精湛技艺赋能生产提质增效，助力公司综合船效同比提升14.28%，为南京港铜精矿装卸中转总量稳居全国第一筑牢基础。去年9月，他带领团队出征南京市电动港口装卸机械司机技能竞赛，凭借扎实的技术功底与默契的团队配合包揽多项大奖，他个人更是力拔头筹，用实力彰显了港口“技术大拿”的过硬风采。从一线岗位到赛场之巅，管俊荣收获满满认可，先后获得“江苏省五一劳动奖章”“江苏省交通技术能手”“南京市技术能手”等多项荣誉。
2022年，新生圩公司成立以管俊荣为领办人的技能大师工作室，工作室始终秉持“巧手铸卓越，匠心创非凡”宗旨，聚焦技能人才培养、生产工艺改进和新技术应用三大方向，成为港口创新创效的“主阵地”。工作室成立以来，管俊荣带领团队攻坚克难、锐意创新，先后研发形成《料池四步作业法》《四勤工作法》等特色成果20余项，将一线实战经验转化为标准化、可复制的作业范式。同时紧跟港口智慧化发展步伐，依托门机智能数据采集和监测系统，建立设备部件使用预警机制，通过一系列管控举措，有效降低设备在线故障率，实现安全隐患减少5%、钢丝绳更换率下降25%，累计为公司节省直接成本20余万元，全面提升了公司生产效率与精细化管理水平。
一花独放不是春，百花齐放春满园。作为行业技能带头人，管俊荣牢记“传帮带”使命，化身内训师深耕人才培育。截至目前，累计培训新人司机30名，开展岗位技能培训26次，覆盖职工800余人次，成功培育出5名高级技师、7名技师及20余名高级工，为港口输送了大批专业过硬、作风优良的高技能人才。在他的带领下，工作室先后获评“南京市职工创新工作室”“南京市技能大师工作室”荣誉称号，真正成为港口高技能人才技术创新的“试验田”，让工匠精神在薪火相传中焕发新的生机与活力。
匠心不改，逐梦前行。二十载奋斗，管俊荣用坚守诠释对港口事业的赤诚热爱，用创新破解生产一线的难点堵点，用奉献传承工匠精神的薪火力量。他将继续扎根一线、勇担使命，为南京港高质量发展贡献更多工匠力量！
