真题分享|2024年 |南京航空航天大学辅导员招聘面试真题(含福利答案)

南京航空航天大学辅导员岗面试真题（回忆版）

1. 辅导员应具备什么样的素质，谈谈岗位认识和未来工作规划答题思路考察辅导员核心文件 43 号令中的内容，口诀：信念要坚定，学历要符合，比须有知识，纪律、规矩不能少。岗位认识：从辅导员九大职责中进行叙述，是高校日常思想教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员需要围绕九大工作职责做好思想工作，就是要深入贯彻落实 “以学生为本” 和 “做好良师益友” 的教育精神，把思想工作通过与学生交往、交流、辅导的过程中以一种 “春风化雨、润物无声” 的形式传递到学生的思想中去。未来工作规划：入职 1-2 年稳重学习，提升自身竞争力，2-5 年评优评先，职业长期发展

2. 辅导员应该如何做好大学生心理辅导工作答题思路小标题 + 融合材料进行分析 + 现实举措做好 “早预防”，抓好心理普测，建立个体心理档案做好 “广宣传”，开展多彩活动，营造良好心理氛围做好 “活咨询”，提供灵活服务，解决学生实际问题做好 “强管理”，形成多方合力，畅通校园信息网络做好 “深启发”，利用朋辈帮扶，引导学生自我教育

3. 结合辅导员工作谈对 “培养什么人，怎么培养人，为谁培养人” 的认识①培养以德御才，四有新人（什么人）②开展立德树人，五育并举（怎么培养）③培养接班人和建设者（为谁培养）④作为高校辅导员要深刻理解培养三问的重要含义，加强理论学习，不断提升思想，把自身德行修养放在首位，通过三全育人，培养具有创新能力和实践能力的合格人才（融合分析，结合辅导员思路，进行总结）

4. 写一个高校防诈骗活动方案从活动背景、活动目的、活动主题、活动组织、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算等步骤书写活动方案，注意环环相扣，衔接语的运用