南京某国企招聘综合行政、数据管理专员

岗位职责：

1、负责人力资源基础工作，包含员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、入职 / 离职 / 调岗手续办理、员工档案管理与更新。

2、协助开展员工考勤、排班、绩效考核数据统计与整理，配合完成薪酬核算相关辅助工作。

3、负责员工社保、公积金等福利申报、增减员及日常答疑，处理基础人事异动与劳动关系事宜。

4、承担日常行政事务，包括办公物资采购与管理、文件收发、会议安排、办公环境维护、证照年检等。

5、协助组织员工活动、企业文化建设、制度宣导及上级交办的其他人事与行政工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、有人力资源相关工作经验优先，熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础人事流程。

3、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据整理、公文撰写与沟通协调能力。

4、工作细致耐心、责任心强，具备良好的服务意识、执行力与团队协作精神。

5、熟悉劳动法律法规，具备较强的问题处理能力与保密意识。

岗位职责：

1、具有数据治理实战经验：理解并实践过数据质量、数据标准、主数据管理、元数据管理、数据安全等核心领域，具备工具选型/建设、制度制定、组织推动落地的完整经验。

2、具有数据集成（ETL/ELT）、数据开发、数据治理、数据资产目录、数据服务/共享、主数据管理等模块的数据平台或数据中台的设计、使用经验。

3、熟悉数据资产入表相关概念：了解数据资产确权、评估、登记（如数交所流程）、财务入账（熟悉相关会计准则如财政部《企业数据资源相关会计处理暂行规定》）、披露等关键环节。有成功案例者优先。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、数据科学、统计学、数学、金融工程等相关专业优先。

2.熟悉数据管理和数据治理理论与实践，了解数据架构设计和数据模型,有数据治理相关认证（如CDMP、DAMA CDGA/CDGP等）者优先考虑；

3.熟悉数据质量核验相关标准、规范理论与方法，对数据敏感；

4.熟悉SQL、Python等数据处理工具和编程语言,熟悉数据可视化（看板、报表）\具备BI行业软件包使用经验；

5.有较强的团队协作能力和自驱力。