1. 学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校（院）；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
2. 学校对在站期间工作优秀的博士后开辟绿色通道“博士后——副教授——研究生导师”。
3. 博士后在站期间，可在本院进行国家住院医师规范化培训。
1. 具有过硬的政治素质与良好的道德修养，自觉拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2. 年龄一般不超过35周岁。
3. 在国（境）内外获得博士学位不超过3年。
4. 特优博士后：原则上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平2类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著；或者原则上近3年以第一作者（排名第一）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平3类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著；或者获得国家资助博士后研究人员支持计划A档（国家博新）或同等层次人才项目可直接入选。入选南京医科大学师资博士后的发放师资博士后待遇。
5.I类博士后：原则上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平4类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著。入选南京医科大学师资博士后的发放师资博士后待遇，入选南京医科大学附属口腔医院普通博士后的发放普通博士后待遇。
6. II类博士后：原则上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通讯作者（含共同通讯）在中科院2区及以上期刊发表至少1篇科研论著。入选南京医科大学师资博士后的发放师资博士后待遇，入选南京医科大学附属口腔医院普通博士后的发放普通博士后待遇。
7. 临床博士后：原则上近5年以第一作者或通讯作者（含共同通讯）在JCR 2区及以上期刊发表至少1篇科研论著。临床博士后由南京医科大学附属口腔医院负责招聘和考核。
博士后在站时间一般为2年，根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。
博士后进站后须签订《工作协议书》，由博士后、合作导师、医院共同拟定，协议中应明确在站期间的工作任务。
1. 完成《工作协议书》所确定的研究任务；
2. 按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。
1. 全年接受入站申请。
2. 申请者了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，须登陆中国博士后网站进行网上填报，同时将个人简历及证明材料发送至kqkyb@njmu.edu.cn。
联系人：朱老师 025-69593176 ；廖老师 025-69593160
电子邮箱：kqkyb@njmu.edu.cn ；kqyyrs@njmu.edu.cn
联系地址：南京市鼓楼区上海路1号
