南京汽车集团有限公司（上汽乘用车江北新区基地）为大型国有企业，2007年上南合作，南汽成为上汽集团全资子公司，从属于上汽乘用车自主品牌业务板块。公司所在地南京江北新区是江苏省唯一的国家级新区及中国（江苏）自贸区南京片区所在地，潜力巨大、势能强劲。公司地理位置优越、业务功能齐全、产品种类丰富。
公司依托上汽乘用车的研发、制造、采购、营销及管理优势，采用荣威（ROEWE）、名爵（MG）双品牌平台化生产布局，目前在产荣威D6、荣威D5X、MG4、MG6、MGHS、荣威Ei5、荣威RX8等主力车型以及PHEV/NE1X新能源动力电池、NSE/GS6系列发动机。
薪资：面议
人数：2人
岗位描述：
1、保障车间所有生产设备正常平稳运行，负责现场维修的技术支持，指导、督促设备TPM、PM工作开展，并参与体系审核相关的工作；
2、进行设备故障分析攻关，设备优化和改造；
3、编制维修相关标准化流程并培训指导现场维修人员，整理完善设备资料和备件需求。
岗位要求：本科（2026届应届毕业生），机械、电气、自动化、机器人等专业。
薪资：面议
人数：4人
岗位描述：
1、负责车间工艺质量问题解决；
1、负责工艺参数和工艺文件的维护，包括新项目的产品与工艺验证；
3、负责实施优化与改进工作（工艺质量提升、物料成本、能源管理等）。
岗位要求：本科（2026届应届毕业生），机械、车辆、材料化学、高分子等专业。
薪资：面议
人数：10人
岗位描述：
1、执行TPM/PM维护内容，并及时反馈保养问题；
2、响应和排除设备常见故障 ，并对故障和修理状况做好记录；
3、负责责任区域内设备备件的申报；
4、所负责设备的自主改进，定期提交合理化建议。
岗位要求：专科，机械、电气、自动化、机器人等专业，需低压电工证。
薪资：面议
人数：200人
岗位描述：
1、严格按照SOS、JIS，在节拍内完成标准化操作；
2、积极参与轮岗培训，达到岗位柔性要求；
3、针对现场活动，积极提出合理化建议。
岗位要求：中专及以上。
▼
好工作 招人才
就上江北人才网
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
