先锋实践 | 知行合一南京银行:在金融一线打磨职业底色

2025—2026学年寒假，“知行合一”就业实习实践活动继续出发，以就业为导向，组织选派在校生赴全国各地基层党政单位、知名企业，开展在岗实习或实地参访活动，进一步增强我校人才培养与经济社会发展的匹配度，为在校生增加工作经验、提升就业能力，培养发现问题、思考问题、解决问题的意识和能力，促进高质量充分就业，积极推动校地、校企合作。

2026年1月12日至2月8日，“知行合一”就业实习实践团队赴南京银行北京分行开展就业实习活动。在为期一个月的时间里，团队成员走进分行本部及万柳支行等基层网点，进行了深度的岗位实习。这场金融实践让同学们感受了真实的职场环境，实现了从校园学子到职场新人的初步转变。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”支队成员在各自岗位上认真投入、边学边做。在分行本部，同学们参与了十二月对公大额存款台账制作及全年指标核算任务；在支行网点，协助柜面进行文书处理与业务核算。面对复杂的表格数据，同学们通过多方比对、逐项核验，逐步认识到金融工作中严谨细致的重要性。这一过程不仅是对校训“实事求是”的践行，也帮助同学们在实践中提升岗位胜任力，增强未来求职的信心与底气。

实习期间，同学们在深入了解南京银行“责任金融”文化，从多个角度感受了职场氛围。在党建文化墙前，大家学习红色精神，提升思想素养；在分行食堂，有序用餐、节约粮食的良好习惯也让同学们体会到作为金融从业者应具备的基本操守。此次实践以就业为导向，不仅引导大家关注自身职业素养的养成，也促使同学们思考如何更主动地规划未来、适应职场。

为帮助团队成员更好地了解行业需求，明晰求职方向，支队专访了南京银行北京分行HR杨婷老师，获取了宝贵的择业建议：

银行目前最紧缺的岗位是什么？面对这一问题，杨老师指出，客户经理始终是银行内部最紧缺的岗位，优秀的客户经理需要极强的业务拓展能力，尤其在当前市场转型期，对人才素质提出了更高要求。

银行更看重什么？杨老师提到，银行选人并不盲目追求高学历，而是“看重匹配度”。本科生在执行基础工作时的耐心与动力往往受到青睐。

杨老师建议同学们加强职业规划，根据生活成本与职业路径选择最适合的地域，并在实习中深入业务核心。

随着实习行程的正式收官，南京银行北京分行实践支队为期一个月的职场初体验也画上了圆满的句号。对团队成员来说，这不仅是一次岗位的轮转，更是一场深度的“知行合一”之旅，从基础操作到业务认知，从个人素养到职场感知，大家在真实的工作场景中锤炼职业能力、转变择业观念，让每一次成长都指向更清晰的人生赛道。