招21名!南京城市职业学院(南京开放大学)2026年公开招聘高层次人才公告(第一批)

（一）报名

1.报名时间

本公告为长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期综合考评人选，适时启动考评程序。学校将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名截止时间为2026年8月31日。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员登录学校招聘网站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交报名材料，直接报名。

3.报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名仅限选择一个岗位，资格审查通过后，报名信息不可更改。

4.报名前应聘人员应仔细阅读并签订提交 "诚信承诺书" ，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

（二）资格审查

应聘人员网上提交材料初审通过后，须按照学校要求进行资格复审(具体时间地点以学校通知为准)。资格复审时须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加综合考评。

本次招聘不收取任何费用。

（三）综合考评

本次招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，由学校根据公开招聘有关规定组织实施。

学校以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员综合考评的时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通，并按照规定的时间和地点参加综合考评，否则按弃考处理。

综合考评采用教学说课、面试一种或两种相结合的方式进行，具体形式和所占比例详见《岗位信息表（第一批）》。综合考评中各项成绩以百分制计算，总分为100分。各项成绩和总成绩合格分数线均为70分，不合格者不予聘用。

1.序号1：A类专技岗。综合考评采取面试的方式进行。

2.序号2-13：B类专技岗。综合考评采取教学说课和面试相结合的方式进行。教学说课占50%，面试占50%。教学说课根据招聘的岗位，确定一门专业课程（具体内容另行通知）进行。

3.序号14：C类专技岗。综合考评采取面试的方式进行。

（四）心理测试

本项为考察项，不计入总成绩，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。

（五）考察、体检

综合考评结束后，在合格人员中，学校根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，由学校对其思想政治表现、道德品质、师德师风、应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，结合心理测试结果进行考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的书面意见。

（六）公示、聘用

学校根据综合考评、考察、体检和心理测试结果，研究确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网站、南京城市职业学院网站和南京开放大学网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，学校按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学校规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学校在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。