(一)专任教师
1.具有中华人民共和国国籍,热爱国家,热爱教育事业,支持民办教育,师德高尚,身心健康,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的团队合作和创新精神;
2.学历要求大学全日制本科及以上学历,所学专业和所报学科及教师资格任教学科三者必须一致;
3.在职教师具有两年以上中小学教师相关工作经验,年龄不超过40周岁。获得区(县)级及以上优秀青年教师、学科带头人、优秀班主任等称号,或在课堂教学大赛、优质课评比中,获得区(县)级及以上荣誉的优先考虑。市级优秀骨干教师、特级教师、正高级教师年龄可适当放宽;
4.应届毕业生需高层次院校优秀毕业生,师范类院校毕业生优先。
(二)人力负责人
1.经验要求:5 年以上中大型K12学校人力资源全模块管理经验,多段学校人力资源从业经验,重点学校工作经验者优先。
2.学历要求:统招本科及以上,人力资源相关专业,有国际教育背景者优先。
3.专业资质:持有教师资格证,英语能作为工作语言(雅思6.5或同等水平)。
4.核心能力:较强的文字功底,能够高质量完成制度文件、汇报材料等文稿的撰写;搭建并落地学校薪酬绩效、考核激励及相关人力资源体系的能力;能够将学校战略规划转化为具体专业的人力资源行动方案,并推动执行,确保目标达成,为学校发展提供人力资源保障,并善于协同景枫内外资源,快速响应并解决运营中的实际问题。