【免笔试】南京市第—医院招聘公告,招聘4人,本科起

南京市第一医院劳务派遣工作人员健康管理中心岗位招聘信息

南京市第一医院（南京医科大学附属南京医院）是国家卫健委首批三级甲等综合性医院，其健康管理中心设长乐路本部与河西院区，实行一体化垂直管理，依托医院强大的专家团队和高端设备优势，提供体检、保健、咨询、诊治一站式健康管理服务，秉持人性化、个性化服务理念，致力于为受检者提供最科学、最完备的健康守护，现因业务发展需要，面向社会诚聘眼科、耳鼻喉科及外科医师，携手共建优质健康管理服务体系。

热招岗位及招聘人数

眼科医师：1名

耳鼻喉科医师：1名

外科医师：2名

二、岗位职责

（一）眼科医师

1.在健康管理中心主任领导下，服从工作安排，严格按照体检计划和眼科操作规范，完成各类受检者的眼科体检任务；2.认真询问受检者病史，规范开展眼科常规检查，准确记录体检数据，书写体检小结，出具科学的检查结论及健康建议；3.及时识别体检中发现的高危异常结果，按流程上报并通知受检者进一步检查，为受检者提供专业的眼科健康咨询服务；4.遵守保护性医疗制度，尊重受检者隐私，妥善处理体检过程中的各类疑问，配合科室完成质量控制相关工作。

（二）耳鼻喉科医师

1.负责受检者耳鼻喉科常规体检工作，严格执行诊疗操作规范，确保体检质量和结果准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；2.规范填写体检报告，准确描述检查结果，针对鼻中隔偏曲、咽炎等常见问题提出合理的健康指导和就医建议；3.对体检中发现的疑难病例或特殊情况，及时请示上级医师或与相关科室会诊，共同得出正确结论；4.为受检者提供耳鼻喉科常见疾病预防、嗓音保健等健康咨询，尊重受检者隐私，提升服务体验。

（三）男性外科医师

1.独立完成外科常规体检项目，包括皮肤、甲状腺、脊柱、四肢关节、浅表淋巴结等检查，精准判断各类外科体征；2.认真查阅受检者病史问卷，进行针对性问诊，规范书写体检记录，确保医疗文书完整、准确，并及时录入体检信息系统；3.对检查中发现的阳性体征和异常结果进行初步分析，为受检者提供专业的健康咨询和下一步就医建议；4.配合团队完成体检流程优化和质量控制工作，妥善处理体检过程中的突发状况，严格遵守医院及健康管理中心各项规章制度。

三、任职要求

学历要求：本科及以上，取得相应学位证书；

专业需求：眼科学、耳鼻咽喉科学、外科学、临床医学相关专业；

资质要求：持有有效的执业医师资格证书，能完成注册变更；

经验要求：有相关临床工作经验者优先，具备三级医院工作经历者优先考虑；

职业素养：具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作精神，做事严谨细致，有较强的服务意识，尊重受检者隐私，无重大医疗纠纷记录。

四、我们为你提供

薪资福利：提供行业内有竞争力的薪酬待遇（按医院人力资源核定标准执行），含基本工资、绩效奖金、年终奖金，缴纳五险一金；薪酬面议；

成长发展：依托三级甲等医院平台，提供定期业务培训、助力个人职业成长；

保障福利：享受带薪年假、定期员工体检、节日福利、高温补贴、交通补贴等，提供舒适的办公环境和完善的后勤保障；

工作氛围：扁平化管理，团队专业和谐，依托医院专家资源，为医师提供优质的执业发展平台和交流学习机会。

五、应聘须知

1、报名时间：自招聘信息发布之日起接受报名，岗位招满即止；

2、报名形式：请将个人简历及附件材料合并为一个PDF文件发至邮箱dyyyzp01@163.com；附件材料为身份证、学历证书、学位证书、执业医师证、相关业绩证明等材料扫描件；邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，PDF文件统一命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”；

3、人员用工为第三方劳务派遣形式，与南京宁众人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同；

4、面试安排：收到简历完成筛选后，合适者将通过短信通知面试时间、地点及要求，请保持电话畅通；

5、面试携带：面试时请携带上述材料原件及复印件，以便核查；

6、信息保密：对应聘者的个人信息严格保密，所有简历仅用于本次招聘，未录用者简历将统一归档，不做他用；

7、招聘咨询电话：025-86623374

南京市第一医院人事处

2026年3月18日