青年精神素养提升 | 共享南京分公司举办第四届青年创新大赛

经各部门选拔推荐，14名参赛选手脱颖而出进入决赛。选手们分别从技术创新、管理创新、流程创新等三个方面选题，立足一线基层工作，以解决客户实际问题为目标，认真阐述创新思路和探索，挖掘创新潜能，展现出各条业务战线上青年们的创新智慧，呈现了一场关于创新的饕餮盛宴。

专家评委立足公司现状，从课题的创新性、效益性、可行性以及现场讲述、答辩情况等方面对选手提出专业性的指导意见和建议，为选手进一步优化创新思路、提升综合素养指明方向。

IT业务服务部  吴雨秋

《深耕CMDB管理，夯实IT运维之基》

牢记习近平总书记“创新是第一动力”的殷切嘱托，牢记中国石化“担当国家战略科技力量”的核心职责，继承发扬石油精神石化优良传统，立足自身岗位，敢为人先、破解难题，不断推动公司高质量发展。

以高水平科技自立自强为追求，积极探索科技创新前沿，勇于投身“卡脖子”技术攻关，持续加强理论创新研究，促进更多科技创新成果加速转化落地，当好共享服务打造原创技术策源地的先行军。

要高度重视科技创新和青年创新人才培养，积极筹划为青年员工搭建展示才华的舞台。结合公司发展和青年实际需要，充分整合、调动各方资源，为勇于创新的青年员工创造更多便利条件，提供更多激励支持。