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招募

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明基医院
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PART 01

招聘类型


①
<师资博士后>
②
<联合招收博士后>

PART 02

招聘条件及方向


TIAO JIAN
{招聘条件}

申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄在35周岁及以下。

①
申请师资博士后,近三年学术成绩应符合下列条件之一:
(1)原则上以第一作者(排名第1)或通讯作者(含共同通讯)在南京医科大学高水平期刊(高水平5类及以上,以最新发布的版本为准)上发表至少1篇科研论著;
(2)主持省部级及以上科研项目;
(3)获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

②
申请联合招收博士后,近三年学术成绩应符合下列条件之一:
(1)原则上以第一作者(排名第1)或通讯作者(含共同通讯)在中科院二区以上或中科院三区(IF>6)发表至少1篇科研论著;
(2)主持市厅级及以上科研项目;
(3)获得国家级科研成果奖励或省部级科研成果奖励排名前5。

FANG XIANG
{招聘方向}


PART 03

福利待遇

1
博士后在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇,统招师资博士后年薪40万起,联合招收博士后年薪30万起,国家或江苏省资助叠加发放;
2
医院给予10-20万专项科研经费;
3
享受医院职工同等科研奖励,如获得纵向课题资助,医院给予1:1配套;
4
博士后中期考核和出站考核中,根据考核结果,给予奖励;
5
优先留院:出站后作为医院人才引进,列入研究生导师托举工程,可破格聘为主诊医师;
6
博士后在岗期间医院提供单室套住房。

PART 04

报名方式



申请提交
全年接受入站申请,申请者请微信扫码,投递简历(包括但不限于个人基本信息、教育背景、科研成果、获奖情况等)、博士学位证书扫描件(如尚未获得,需提供学校相关证明)、代表性学术成果及获奖证书电子档。


资格审核
医院将对收到的申请材料进行严格审核,筛选出符合条件的候选人进入面试环节。审核结果将通过邮件或电话方式通知。

面试考核
面试主要考察申请人的专业知识、科研能力、创新思维以及综合素质等。具体安排将另行通知。

录 用
根据面试考核结果,确定拟录用人员名单,并按照相关程序办理进站手续。

PART 05

联系方式


联系方式
联系人:
科教处 吴老师、蔡老师
联系方式:
025-66867136、025-66867127


电子邮箱
Danny.Wu@BenQMedicalCenter.com
Vivian.Y.Cai @BenQMedicalCenter.com


PART 06

医院介绍

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南京明基医院系三级甲等综合医院。是南京医科大学附属医院,东南大学医学院教学医院,南京中医药大学教学医院。2008年正式运行,至今已有十七年。
医院致力于医疗、教学、科研、运营四位一体的学院型医院建设。综合实力、学科声誉、科研水平等方面在全国非公医疗机构位居前列。
南京明基医院坐落在南京河西新城,占地600亩,一期占地200亩,建筑面积22万平方米,设置床位1500床。二期于2025年2月开始运行,项目总建筑面积约10.7万㎡。规划床位800张。医院现有在职员工2300余人。开业迄今,已为一千五百多万民众提供优质的医疗服务。年度门、急诊总量逾百万人次,出院总量逾 5万人次。其诚信医疗和全人服务的理念赢得广大民众的信赖和卫生行政部门的好评。
学科发展


·国家临床重点专科 1 个
·江苏省省级临床重点专科 6 个
·南京市医学重点专科 16 个
·院内设有临床科室 42 个
·医技科室 7 个
·建立了一批以胰腺中心、肠瘘与腹腔感染中心、神经医学中心、骨科中心、肾内科、耳鼻咽喉科头颈外科为代表的特色学科。
人才建设

·享受国务院特殊津贴专家8人
·江苏省突出贡献中青年专家3人
·江苏省双创人才3人
·江苏省卫生创新团队2个
·江苏省特聘医学专家4人
·江苏省双创博士1人
·江苏省科教强卫青年人才1人
·博士生导师8人,硕士生导师15人
·教授15人,副教授6人
·兼职教授12人,兼职副教授23人
·讲师(含兼职)103人
·国家级学会/协会任职 副主委2人,常委4人、委员6人
·省级学会/协会任职 主委/荣誉主委/会长5人,理事2人常委4人,委员80人
·市级学会/协会任职 副主委3人,委员44人
认证单位


·中国非公医疗机构协会副会长单位
·江苏省医院协会副会长单位
·江苏省博士后创新实践基地
·江苏省血液净化技术培训基地
·江苏省社会办医疗机构协会医保管理人才培训基地
·江苏省限制类技术(咽喉科内镜诊疗技术-四级、鼻科内镜诊疗技术-四级)培训基地
·江苏省康复治疗师规范化培训实践基地
·首批国家胸痛中心认证单位
·南京市创伤救治中心
·南京市卒中中心
·南京市社区护理专科护士培训基地
·全国健康管理示范基地
·国家药物临床试验机构
·检验科通过 ISO15189 评审认可
科研教学


医院纳入南京医科大学第四临床医学院管理,教学职能覆盖院校教育、毕业后医学教育、继续教育,医学教育全阶段。医院每年接受理论见习学生、实习生、研究生、住院医师、进修生等来院学习人员近五百人。
建设临床研究中心,打造专职科研团队和科研平台。临床研究中心由国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、IIT平台、临床研究实验室等支撑平台组成,主要职责是为研究者开展临床研究提供专业技术支持,实施规范化管理和统筹协调研究资源。中心引进哈佛大学麻省总院的赵云教授、华盛顿大学王晓燕教授。
获批南京市咽喉头颈肿瘤医学重点实验室、南京医科大学外科感染与免疫临床转化研究中心,连续多年获国家自然科学基金、江苏省自然科学基金项目资助,在研各类纵横向课题百余项,发表高水平论文百余篇。
社会荣誉


·2025年获艾力比全国社会办医·单体医院标杆第一梯队(A档)第6名。江苏省第1名
·连续蝉联丁香园最佳雇主10强称号
·获丁香园最佳品牌传播医疗机构“优秀非公医疗机构50强”
·获南京市患者满意度工作先进单位
·获南京市扛起“争当表率、争做师范、走在前列”三大光荣使命
·获南京市医保考核先进单位
·获江苏省总工会“工人先锋号”
·获南京市DRG支付方式改革病案质量优秀单位
·成为全国商保合作试点基地
·成为国际医疗旅游试点示范基地
医保服务


医院是医保定点与商保合作医疗机构。医院于开院之初即成立国际医疗中心,提供全方位尊享特需高端医疗服务。同时,医院已与近40家国内外商业保险机构合作,提供便利的保险责任内免现金直付服务。
社会责任


医院还积极承担社会责任,与建邺区、雨花台区、六合区等20余家社区卫生机构建立医联体。并与南京周边区县及城市建立医疗合作。
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