春和景明，暖意浸心。2026年南京市义务教育阶段中小学生迎来首个春假，为积极响应假期部署，切实破解新业态劳动者家庭子女“看护难”痛点，彰显工会“娘家人”的责任与温情，由南京市新就业形态劳动者行业工会联合会、南京市职工服务中心联合举办的“工会暖童心·乐享助成长”2026年新业态劳动者子女春假研学活动，于4月1日至2日顺利开展。活动优先保障双职工、单亲家庭等有迫切需求的群体，吸引80名新业态劳动者家庭1-6年级小学生报名参与活动，为孩子们的春假注入温暖与成长力量。
本次春假研学活动以“托管+研学+思教+素养”为核心抓手，深入落实南京工会“一条红线、两堂惠工”工作部署，深度融合职工大讲堂、职工好食堂“两堂建设”资源，将思政教育与素养提升贯穿研学全过程。
活动兼顾户外实践探索与室内素养培育，通过劳模宣讲、红色研学、自然探索、艺体培养等丰富形式，扎实实现“托得住、管得好、教得优”的工作目标，既让孩子们在春日暖阳中舒展身心、在研学实践中增长见识，也让新业态劳动者真切感受到工会服务的温度，有效提升其归属感、幸福感与获得感，着力打造孩子们喜爱、家长们放心的特色成长营。
聚焦新业态劳动者的急难愁盼，把工会温暖精准传递到每一个小家庭，本次研学活动创新将“职工大讲堂”延伸至春假课堂，特邀市劳模、省五一劳动奖章、快递骑手许瑞锡为孩子们专题授课。他用通俗易懂的语言和鲜活生动的事例，在孩子们心中种下了劳模精神、劳动精神与工匠精神的种子，让他们真切体会到父母工作的价值与意义，引导他们树立正确的劳动观与价值观，传承劳动精神，厚植感恩情怀。
为了给孩子们营造安全、舒适的活动环境，后勤保障工作细致周全。活动特别安排孩子们在南京工会挂牌的“职工好食堂”——硅巷“宁工享·职工食堂”就餐，确保孩子们吃得安心、吃得健康。工作人员现场引导孩子们践行文明用餐礼仪，落实“光盘行动”，帮助其养成勤俭节约的良好习惯；用餐间隙，通过讲解食堂建设初衷，让孩子们直观感受工会为父母解决就餐难题的初心与温情。
为丰富研学体验、提升活动实效，本次活动坚持“室内素养提升+户外实践研学”双向发力、有机融合。孩子们走进梅山钢铁集团，探访钢铁主题公园，近距离感受工业文明的磅礴魅力，实地沉浸式体现 “钢铁是怎样炼成的”；前往草莓采摘基地，在农户的专业指导下亲手采摘，在劳作中体会艰辛与乐趣，更将亲手采摘的果实送给父母，以实际行动表达感恩之情。
同时，活动精心设置精品电影赏析与编剧互动环节，组织孩子们观看儿童电影《别把作文当回事儿》，并邀请主创团队亲临现场交流互动，鼓励孩子们大胆表达心声、勇敢追逐梦想，在互动中提升表达能力与自信心。此外，活动还组织孩子们参观工运史展，在讲解员的带领下，回顾南京工人阶级的奋斗历程，深入了解工会的使命担当，让“娘家人”的温暖直抵人心、浸润心田。
据悉，本次春假研学活动是市新工联今年推出的新业态劳动者“7乐”服务举措中“乐享”内容之一。
“七乐”服务举措是以聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题和需求导向，涵盖“乐聚·入工会”会员组织体系、“乐创·扬旗帜”先锋赋能体系、“乐学·提技能”匠心培育体系、“乐业·纾愁困”权益守护体系、“乐休·解难题”工间配套体系、“乐养·防风险”健康保障体系、“乐享·增亲情”幸福成长体系。
通过建会入会、典型选树、技能培训、权益护航、配套升级、健康保障、家庭关爱等一系列务实举措，切实破解新业态劳动者各类痛点难点问题，以实际行动当好新业态劳动者的“娘家人”，持续提升其职业荣誉感与生活幸福感。市职工服务中心党员参与活动服务工作。
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