南京市秦淮区大光路社区卫生服务中心招聘

招聘单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格审核，资格审核通过后电话通知应聘人员进入下一环节，请保持联系方式畅通，无法联系者，未在规定时间内到指定地点进行考试，视为自动放弃报考资格。本次招聘开考比例为1:2，不收报名费和考试费。

本次公开招聘采用简化程序、综合考评的方式进行。由南京市秦淮区大光路社区卫生服务中心成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考评方案组织实施。综合考评采用结构化面试的方式进行，成绩采用百分制，合格线为60分，合格分数线另有要求的以《岗位信息表》注明的为准。考评成绩于考评后当天在单位公示栏中公布考评结果。

综合考评结束后，根据成绩按岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如成绩相同，可对成绩相同的人员组织加试。体检前，有工作单位的人员须出具单位同意报考书面意见，未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市秦淮区大光路社区卫生服务中心微信公众号上公示7个工作日。公示期结束，对公示无异议人员，经上级主管部门备案后，单位为其办理有关聘用手续，签订第三方劳务派遣试用期合同，试用期满考核合格，予以正式签订第三方劳务派遣合同。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。