镇江、苏州、南京等招聘37人

苏州海关缉私分局因工作需要，现面向社会公开招聘缉私警务辅助人员6名，有关事项公告如下：

【基本条件】

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

(三)年龄18周岁以上，35周岁以下(1990年4月10日至2008年4月9日之间出生)。

(四)具有本科及以上学历(非应届毕业生需提供学信网学历证明，应届毕业生报考人员，必须如期取得毕业证书，未按期取得的，取消其录用资格，已办理录用手续的，予以解聘。)

(五)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件，能够适应加班、出差、夜班等高强度工作需求。

同等条件下，烈士和因公牺牲民警的配偶及子女、退伍或复员军人、见义勇为积极分子和先进个人优先。

【报名时间】

4月10日9:00—— 4月16日15:00

【报名网址】报考人员登录苏州人才网(https://www.szrc.cn)进行网络报名，报名成功后打印《现场审核通知单》、《苏州海关缉私分局警务辅助人员报名表》、《附表：过往疾病情况调查表》。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

【笔试】

笔试主要内容为公安基础知识、缉私工作有关法律法规，以及政治理论、时事政治、行政管理、公民道德等公共基础知识。笔试采取闭卷答题的方式，试卷满分为100分。笔试时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加或无法联系者，视为弃权。笔试成绩可在报名网站进行查询。

【体能测评】

根据笔试成绩高低排序，按照拟录用人员1:5的比例确定进入体能测评人员名单并发放《体能测评通知书》。参加体能测评人员应当按照规定的时间和地点参加体能测评，不按时参加或无法联系者，视为弃权。参加体能测评人员应现场填报《体能测评安全承诺书》，并在体能测评计分表上签字确认，如有异议必须现场提出。

体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测评项目包括：10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。测评计分标准详见附件2，三个项目得分的平均分为体能测评成绩，成绩按四舍五入保留至小数点后两位。

【面试】

根据体能测评成绩高低排序，按照拟录用人员1:3的比例确定进入面试程序的人员名单。面试采取结构化面试方式，面试成绩总分为100分。面试时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加或无法联系者，视为弃权。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩、体测成绩计算总成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占40%，体测成绩占30%，总成绩按四舍五入保留至小数点后两位。总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩、体测成绩从高到低排序;若所有成绩均相同，由招聘单位结合实际情况组织加试确定排序。

【岗位表】

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【资格条件】

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

2.品行端正、身心健康，诚实守信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识，有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。热爱学生思想政治教育工作，掌握相关专业知识。

3.学历学位要求：具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位;国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。尚未取得学历、学位证书的须于2026年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。

4.年龄及政治面貌要求：硕士毕业生不超过28周岁(1998年1月1日以后出生);博士毕业生不超过32周岁(1994年1月1日以后出生);须为中共党员(含中共预备党员)。

5.满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学2026年度公开招聘江阴校区专职辅导员计划表》。

【报名时间】2026年3月30日-4月15日。

【报名方式】

网上报名，登录南京理工大学人才招聘网

(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google  Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位。报名截止(2026年4月15日24:00)后，所有报名信息将不能更改。

【考试考核】

1.学校将对通过资格审查的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过学校人才招聘网等方式通知。

2.应聘人员参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(学士起)、简历中提到的相关资格和奖励证书原件及相关工作经历证明材料等;国(境)外毕业生须携带教育部学历学位认证书;尚未毕业的应聘人员须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

【岗位表】

本次公开招聘江阴校区专职辅导员7人，工作地点位于江苏省江阴市南京理工大学(江阴校区)。具体招聘岗位详见招聘计划表(附件)。

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【报考条件】

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过40周岁，即1986年1月1日之后出生。

(五)中共党员，同时具备在高校就读期间担任主要学生干部经历1年及以上。学生干部包括：学生党支部正(副)书记，院(系)级或者校级学生会正(副)部长、正(副)主席，团委正(副)书记，社联正(副)主席，研究生会正(副)主席、正(副)部长，班长、班级团支部书记。计算学生干部任职的基准日期为2026年4月30日。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位;国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

【报名网址】

https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056

(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

【报名时间】4月7日9∶00-4月16日16∶00

【缴费时间】4月7日9∶00-4月19日12∶00

【网上打印准考证】

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于4月22日-4月25日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。

【笔试】

1.笔试侧重考察应聘人员的学生管理知识、业务能力、工作技能，不指定参考教材，合格线为60分(满分100分)。

2.笔试时间为2026年4月25日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

【面试】

面试按照我校制定的面试办法执行。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)，成绩当场告知应聘人员。

【岗位表】

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因工作需要，丹阳市自然资源和规划局面向社会公开招聘2名编外工作人员，现公告如下：

【报考条件、对象】

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1987年4月10日至2008年4月16日之间出生);依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁;

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具备良好的品行，具备岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件;

(五)招聘岗位、人数和所要求的学历等资格条件详见《丹阳市自然资源和规划局公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》);

【报名网址】

丹阳人才网(https://www.dyhr.cn)。

【报名时间】4月10日9:00-4月16日16:00;

【缴费时间】4月10日9:00-4月18日11:00。

【准考证的打印】

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在2026年4月22日9:00起登录丹阳人才网招考系统下载、打印准考证。参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知书和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

【资格复审】

1.笔试成绩公布后对入围下一轮面试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

2.资格复审由丹阳市自然资源和规划局负责，对参加面试的人员所需资格条件的证书或证明等材料的原件进行审查。符合条件的应聘人员携带以下材料的原件及复印件各一份：

(1)本人身份证;

(2)毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表;

(3)2026年国内应届毕业生需提供推荐表、2026年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;2026年应届毕业生应聘的还须签订承诺书(附件2)。

3.通过资格复审人员名单将在丹阳人才网公布，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 

4.在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

【考试】

(一)考试方法和成绩计算

考试采取笔试+结构化面试的方式进行。笔试科目为《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选(末位同分则一并进入)，达不到规定比例的，确定现有笔试合格人员作为面试人选;面试方式为结构化面试。各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。

笔试成绩合格线为50分，面试、考试总成绩最低合格线均为60分，达不到最低合格线者不得进入下一环节。

(二)考试的组织实施

笔试和面试由丹阳市自然资源和规划局统一组织，委托丹阳市人力资源服务有限公司实施。

(三)考试时间及成绩查询

考试具体时间和地点详见准考证和面试通知书。

卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在丹阳人才网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

考试时间和地点如遇特殊情况需要调整，将在丹阳人才网另行公告。

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【招聘条件】

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.  年龄要求60周岁以下须1966年4月10日以后出生，年龄要求45周岁以下须1981年4月10日以后出生，年龄要求40周岁以下须1986年4月10日以后出生，年龄要求35周岁以下须1991年4月10日以后出生，具体以《岗位简介表》为准;

4. 苏州市区户籍(不含昆山、太仓、常熟、张家港);

5. 具备《岗位简介表》中的资格条件;

【报名时间】

4月14日、15日、16日，每天上午9:00-11:00、下午13:30-15:30。

【报名方式】本次招聘采用现场报名形式。应聘人员须携带填写完整并加贴1寸照片的《报名登记表》一份，并提供所有报名材料的原件和复印件一份，复印件由招聘单位留存。

(1)报名登记表(附件2);

(2)本人身份证;

(3)户口簿(首页及本人信息页);

(4)学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证);

(5)学信网学历认证材料(大专以下学历无需提供);

(6)本人近期免冠一寸彩照1张;

(7)根据报考岗位要求，需要提供的其他证明材料，如工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同)、党员证明、社会工作者职业资格证书、机动车驾驶证等。

【报名地点】苏州高新区狮山路22号人才广场二楼招聘大厅。

【招聘考试】

本次招聘考试由体能测试(部分岗位)、人岗相适度评价(部分岗位)、笔试和面试等环节组成。各环节时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)发布的各环节相关公告。

【体能测评】

1. 体能测试对象：《岗位简介表》中001岗位的应聘人员，资格审核合格后，须参加体能测试。

2.  体能测试：男性1000米跑，成绩在4分25秒以内为合格;女性800米跑，成绩在5分钟以内为合格。因个人原因不能在规定时间内参加体能测试的考生，不予补测，取消此次报考资格。成绩合格者进入下一轮，如进入笔试环节人数与计划招聘人数之比小于(含等于)面试比例(详见岗位简介表)，可直接进入面试。

【人岗相适度评价】

1. 人岗相适度评价对象：《岗位简介表》中003、004岗位，资格审核通过的应聘人员。

2.  对资格审核通过的应聘人员，根据岗位报名人员的学历层次、岗位经历、工作实绩等情况，结合岗位要求，进行人岗相适度评价。003岗位按人岗相适度评价比例(详见岗位简介表)确定进入下一轮人员名单，如进入笔试环节人数与计划招聘人数之比小于(含等于)面试比例(详见岗位简介表)，可直接进入面试。004岗位按岗位要求的面试比例(详见岗位简介表)确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。

【笔试】

1. 笔试对象：《岗位简介表》中001、002、003岗位，通过资格审核、体能测试、人岗相适度评价的应聘人员。

2. 笔试形式和内容：采取闭卷形式，不指定复习教材。

3.  笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位要求的面试比例(详见岗位简介表)确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。

笔试成绩在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，请及时关注，如有变化另行通知。

【面试】

1. 本次面试视情采用结构化面试、无领导小组面试、访谈化面试等方式进行，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

2. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩当场公布。

3.  在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于3个工作日。

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